L’employeur doit veiller à préserver la santé (physique et mentale) et la sécurité de ses salariés. Il s’agit d’une obligation de sécurité de résultat, c’est-à-dire que l’employeur doit tout mettre en œuvre pour y satisfaire. Notamment, l’employeur doit prévoir l’aménagement des locaux de l’entreprise dans deux situatio...