Courant des sciences de gestion qui, à l’appui notamment de travaux issus de la psychologie et de la sociologie, analyse la manière dont les individus, les groupes et l’entreprise dans leur ensemble développent des processus d’apprentissage et créent des connaissances nouvelles. L’objectif dans ce cadre consiste notamment à optimiser l...
Trouvé sur
http://www.pays-de-la-loire.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/MenP_glos
L`apprentissage organisationnel, aussi appelé phase de création des connaissances est un processus collectif de développement et de modification des connaissances (aussi bien tacites qu`explicites) au sein d`une organisation, qui intervient dans les processus de gestion des connaissances. ...
Trouvé sur
https://fr.wikipedia.org/wiki/Apprentissage_organisationnel
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