Les individus qui interagissent dans les milieux de travail font partie d’un microcosme nourri par une culture, c’est-à-dire par des valeurs qui prennent forme dans des discours, des comportements, des processus décisionnels, des pratiques, etc. Plus souvent émergente qu’imposée, la culture organisationnelle joue un rôle fondamental dans...
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https://formationsst.csn.info/glossaire/
La culture organisationnelle se décrit généralement comme l’ensemble des croyances, des valeurs et des attitudes d’une entreprise, et comment celles-ci influencent le comportement des employés. La culture organisationnelle affecte l’expérience de ceux qui interagissent avec l’organisation comme l’expérience d’achat du client ou de...
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https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/boite-outils-entrepreneur/gabarits-do
Attitude des valeurs qui sont légitimes au vu des personnes qui composent l'organisation.
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https://www.linternaute.fr/dictionnaire/fr/definition/culture-organisationn
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