Le temps de repos se définit comme un temps au cours duquel le salarié n’est pas sur son lieu de travail et n’est pas soumis aux instructions de l’employeur, c’est-à-dire qu’il peut vaquer librement à ses occupations. Sauf dérogations conventionnelles spécifiques ou liées au statut particulier du salarié (exemples : jeunes, femmes...