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Daf magazine Catégorie: Management Date & Pays: 06/11/2021, FR Mots: 748

Négociation
La négociation est une pratique qui consiste à obtenir le meilleur rapport qualité/prix/service en fonction de « son juste besoin » en mettant en oeuvre un ensemble de techniques et d’outils privilégiant le dialogue, la communication entre l’acheteur et le fournisseur. Il s’agit également de prendre en compte la dimension culturelle des interlocuteurs et les interactions entre les acteurs de la négociation. Il importe également d’adopter une logique « gagnant/gagnant » et de retenir les idées et propositions opportunes du fournisseur. Cette pratique vient en support des stratégies d’achat mise en œuvre par l’acheteur en collaboration avec le prescripteur.

Norme
Selon la définition international qui en est donnée, la norme est un « document établi par consensus qui fournit, pour des usages communs et répétés, des règles, des lignes directrices ou des caractéristiques, pour des activités ou leurs résultats, garantissant un niveau d’ordre optimal dans un contexte donné » (extrait du guide iso/CEI 2). C’est donc un ensemble de règles d’usage, de prescriptions techniques relatives aux caractéristiques d’un produit ou d’une méthode, édictées dans le but de standardiser et de garantir les modes de fonctionnement, la sécurité et les nuisances. C’est un document de référence utilisé notamment dans le cadre des marchés publics ou dans celui du commerce international.

Norme
Selon la définition international qui en est donnée, la norme est un « document établi par consensus qui fournit, pour des usages communs et répétés, des règles, des lignes directrices ou des caractéristiques, pour des activités ou leurs résultats, garantissant un niveau d’ordre optimal dans un contexte donné » (extrait du guide iso/CEI 2). C’est donc un ensemble de règles d’usage, de prescriptions techniques relatives aux caractéristiques d’un produit ou d’une méthode, édictées dans le but de standardiser et de garantir les modes de fonctionnement, la sécurité et les nuisances. C’est un document de référence utilisé notamment dans le cadre des marchés publics ou dans celui du commerce international.

Notation
Système d’évaluation quantitatif des offres, concernant l’ensemble des critères, à partir de points attribués ou d’un rapport en pourcentage entre la valeur des offres ou une valeur cible. La notation suppose de retenir une échelle adaptée à la nature du critère.

Notation
Système d’évaluation quantitatif des offres, concernant l’ensemble des critères, à partir de points attribués ou d’un rapport en pourcentage entre la valeur des offres ou une valeur cible. La notation suppose de retenir une échelle adaptée à la nature du critère.

Notification
La notification consiste en un envoi ou remise du marché signé au titulaire par tout moyen permettant de donner date certaine. La notification transforme le projet de marché en marché et le candidat retenu en titulaire.

Notification
La notification consiste en un envoi ou remise du marché signé au titulaire par tout moyen permettant de donner date certaine. La notification transforme le projet de marché en marché et le candidat retenu en titulaire.

OAT
Obligation Assimilable du Trésor

OAT
Obligation Assimilable du Trésor

Obligation
Titre de créance négociable sur une société. Génère des revenus à taux fixes ou variables. Imposable à L'IRPP après abattement. Possibilité d'opter pour le prélèvement libératoire.

Obligation
Titre de créance négociable sur une société. Génère des revenus à taux fixes ou variables. Imposable à L'IRPP après abattement. Possibilité d'opter pour le prélèvement libératoire.

Obligation convertible
Obligation pouvant être transformée par son détenteur, à des conditions définies à l'avance par son émetteur, en action de la société. Ces obligations sont émises à un taux inférieur aux obligations classiques.

Obligation convertible
Obligation pouvant être transformée par son détenteur, à des conditions définies à l'avance par son émetteur, en action de la société. Ces obligations sont émises à un taux inférieur aux obligations classiques.

Obligation convertible conditionnée
Obligation qui peut être convertie en actions, ou pour laquelle le paiement des coupons ou le remboursement du capital peut être suspendu voire annulé si certains critères de solvabilité de l'émetteur ne sont plus respectés.Note: 1. La conversion ou la suspension peut intervenir soit de manière automatique soit de manière discrétionnaire à la demande de l'emprunteur. 2. Les obligations convertibles conditionnées étant des titres plus risqués que les obligations classiques, elles bénéficient d'un taux d'intérêt plus élevé. Équivalent étranger: coco bond (en), contingent convertible bond (en)Source: FranceTerme

Obligation convertible conditionnée
Obligation qui peut être convertie en actions, ou pour laquelle le paiement des coupons ou le remboursement du capital peut être suspendu voire annulé si certains critères de solvabilité de l'émetteur ne sont plus respectés.Note: 1. La conversion ou la suspension peut intervenir soit de manière automatique soit de manière discrétionnaire à la demande de l'emprunteur. 2. Les obligations convertibles conditionnées étant des titres plus risqués que les obligations classiques, elles bénéficient d'un taux d'intérêt plus élevé. Équivalent étranger: coco bond (en), contingent convertible bond (en)Source: FranceTerme

Offre anormalement basse
Offre qui présente un prix très largement inférieur à un seuil (par rapport à une estimation, à un prix moyen, ou à un prix plancher) sans justification technique particulière. Face à une offre anormalement basse, l’acheteur doit demander au candidat de justifier les raisons pour lesquelles son prix apparaît comme tel. Certains éléments peuvent parfois justifier un prix, en apparence anormalement bas : étude déjà réalisée pour un autre client, pallier technologie franchi par une entreprise, conditions d’approvisionnement particulièrement avantageuse,…

Offre anormalement basse
Offre qui présente un prix très largement inférieur à un seuil (par rapport à une estimation, à un prix moyen, ou à un prix plancher) sans justification technique particulière. Face à une offre anormalement basse, l’acheteur doit demander au candidat de justifier les raisons pour lesquelles son prix apparaît comme tel. Certains éléments peuvent parfois justifier un prix, en apparence anormalement bas : étude déjà réalisée pour un autre client, pallier technologie franchi par une entreprise, conditions d’approvisionnement particulièrement avantageuse,…

OPCVM
(Organismes de Placements Collectifs en Valeurs Mobilières) Produits d'épargne qui présentent deux caractéristiques principales : 1°) ils permettent de détenir une partie d'un portefeuille de valeurs mobilières (actions, obligations) commun à plusieurs investisseurs, la gestion de ce portefeuille collectif est confiée à un professionnel ; 2°) ils sont à capital variable. L'appellation OPCVM recouvre 2 types d'entités : les SICAV et les FCP. En terme d'autorisation administrative, le processus varie en fonction de la procédure applicable : autorisation préalable (demande d'agrément) AMF ou simple déclaration (procédure allégée).

OPCVM
(Organismes de Placements Collectifs en Valeurs Mobilières) Produits d'épargne qui présentent deux caractéristiques principales : 1°) ils permettent de détenir une partie d'un portefeuille de valeurs mobilières (actions, obligations) commun à plusieurs investisseurs, la gestion de ce portefeuille collectif est confiée à un professionnel ; 2°) ils sont à capital variable. L'appellation OPCVM recouvre 2 types d'entités : les SICAV et les FCP. En terme d'autorisation administrative, le processus varie en fonction de la procédure applicable : autorisation préalable (demande d'agrément) AMF ou simple déclaration (procédure allégée).

Optimisation de l'achat
Cette démarche managériale traduit la mise en œuvre de méthodes et d’outils d’achat permettant de rendre la fonction Achat la plus performante possible en fonction des enjeux et des objectifs fixés par la stratégie achat. L’optimisation tend à la recherche de l’efficacité économique « acheter plus facilement, acheter mieux, acheter moins cher » (« faster, better, cheaper »).

Optimisation de l'achat
Cette démarche managériale traduit la mise en œuvre de méthodes et d’outils d’achat permettant de rendre la fonction Achat la plus performante possible en fonction des enjeux et des objectifs fixés par la stratégie achat. L’optimisation tend à la recherche de l’efficacité économique « acheter plus facilement, acheter mieux, acheter moins cher » (« faster, better, cheaper »).

Oracle
Par construction, une blockchain ne permet pas la collecte de données depuis une source externe. Pour permettre la réalisation des smart contracts, qui s'exécutent en fonction de données qui existent en dehors de la blockchain (actualité des phénomènes climatiques par exemple, pour déclencher l'indemnisation d'un assureur via un smart contract), il est nécessaire de recourir à un oracle, c'est-à-dire un service `chargé d'entrer manuellement une donnée extérieure dans la blockchain`, selon Ethereum France.

Oracle
Par construction, une blockchain ne permet pas la collecte de données depuis une source externe. Pour permettre la réalisation des smart contracts, qui s'exécutent en fonction de données qui existent en dehors de la blockchain (actualité des phénomènes climatiques par exemple, pour déclencher l'indemnisation d'un assureur via un smart contract), il est nécessaire de recourir à un oracle, c'est-à-dire un service `chargé d'entrer manuellement une donnée extérieure dans la blockchain`, selon Ethereum France.

Outsourcing
Mot anglais pour décrire un service fourni par une entreprise tiers et qui consiste à assurer la responsabilité de la gestion de tout ou d’une partie d’un département fonctionnel ou d’une activité d’une entreprise ou d’une organisation publique. A la base, l’outsourcing permet aux entreprises de se recentrer sur leur cœur de métier en externalisant les fonctions les plus annexes de leurs activités.

Outsourcing
Mot anglais pour décrire un service fourni par une entreprise tiers et qui consiste à assurer la responsabilité de la gestion de tout ou d’une partie d’un département fonctionnel ou d’une activité d’une entreprise ou d’une organisation publique. A la base, l’outsourcing permet aux entreprises de se recentrer sur leur cœur de métier en externalisant les fonctions les plus annexes de leurs activités.



PACS
(Pacte Civil de Solidarité) Permet aux partenaires d'un PACS d'être considérés comme un foyer fiscal unique dès l'enregistrement du PACS.

PACS
(Pacte Civil de Solidarité) Permet aux partenaires d'un PACS d'être considérés comme un foyer fiscal unique dès l'enregistrement du PACS.

Panel fournisseurs
Ce concept issu du secteur automobile vise la création et la constitution d’un vivier ou d’un `pool` de fournisseurs référencés, accrédités, potentiels et regroupés en famille de fournisseurs opérant dans un même secteur d’activité mis en concurrence continu sur la base de contrats à moyen, long terme.

Panel fournisseurs
Ce concept issu du secteur automobile vise la création et la constitution d’un vivier ou d’un `pool` de fournisseurs référencés, accrédités, potentiels et regroupés en famille de fournisseurs opérant dans un même secteur d’activité mis en concurrence continu sur la base de contrats à moyen, long terme.

Participation
La participation est une mesure très populaire mise en place par Charles de Gaulle, consistant en un intéressement des salariés dans les résultats de l'entreprise.Qu'est-ce que la participation ?Il s'agit ici de la participation des salariés aux résultats de l'entreprise. Mise en place le 17 août 1967 par le président de Gaulle afin d'établir un véritable partenariat entre les sociétés et les travailleurs, la participation consiste en la distribution d'une quote-part du résultat fiscal de la société à toutes les personnes travaillant dans une entreprise de 50 salariés et plus, quel que soit leur type de contrat. L'entreprise peut néanmoins fixer une ancienneté minimum, ne pouvant excéder 3 mois, pour avoir droit à la participation. Le montant de la prime accordée à chaque salarié varie en fonction des critères fixés par l'accord : soit une répartition uniforme entre chaque salarié, soit en proportion des salaires, soit en proportion du temps de présence dans l'entreprise, soit selon une combinaison de ces trois critères. Le principe du blocage de la participationSi les salariés peuvent demander le déblocage immédiat des sommes acquises sous certaines conditions, seules les sommes bloquées pendant 5 ans, ou 8 ans en l'absence d'accord, sont exonérées d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Quelques cas particuliers, comme un mariage, un décès ou encore un surendettement, peuvent provoquer le déblocage anticipé de la participation.

Participation
Système obligatoire de distribution aux salariés d'une partie des bénéfices réalisés dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Participation
La participation est une mesure très populaire mise en place par Charles de Gaulle, consistant en un intéressement des salariés dans les résultats de l'entreprise.Qu'est-ce que la participation ?Il s'agit ici de la participation des salariés aux résultats de l'entreprise. Mise en place le 17 août 1967 par le président de Gaulle afin d'établir un véritable partenariat entre les sociétés et les travailleurs, la participation consiste en la distribution d'une quote-part du résultat fiscal de la société à toutes les personnes travaillant dans une entreprise de 50 salariés et plus, quel que soit leur type de contrat. L'entreprise peut néanmoins fixer une ancienneté minimum, ne pouvant excéder 3 mois, pour avoir droit à la participation. Le montant de la prime accordée à chaque salarié varie en fonction des critères fixés par l'accord : soit une répartition uniforme entre chaque salarié, soit en proportion des salaires, soit en proportion du temps de présence dans l'entreprise, soit selon une combinaison de ces trois critères. Le principe du blocage de la participationSi les salariés peuvent demander le déblocage immédiat des sommes acquises sous certaines conditions, seules les sommes bloquées pendant 5 ans, ou 8 ans en l'absence d'accord, sont exonérées d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales. Quelques cas particuliers, comme un mariage, un décès ou encore un surendettement, peuvent provoquer le déblocage anticipé de la participation.

Participation
Système obligatoire de distribution aux salariés d'une partie des bénéfices réalisés dans les entreprises de plus de 50 salariés.

PCL
(Prêt conventionné locatif) Le prêt conventionné locatif finance les logements locatifs destinés à des locataires dont les ressources sont inférieures à un certain plafond. L'emprunteur n'est pas tenu de signer une convention avec l'État

PCL
(Prêt conventionné locatif) Le prêt conventionné locatif finance les logements locatifs destinés à des locataires dont les ressources sont inférieures à un certain plafond. L'emprunteur n'est pas tenu de signer une convention avec l'État

PEA
(Plan d'épargne en Actions) Portefeuille de valeurs mobilières investi en actions et permettant, dans la limite réglementaire, de bénéficier d'une exonération d'impôt sur le revenu sur l'ensemble des dividendes perçus et sur les plus-values réalisées, sous réserve de n'opérer aucun retrait dans les 5 ans qui suivent l'ouverture du compte.

PEA
(Plan d'épargne en Actions) Portefeuille de valeurs mobilières investi en actions et permettant, dans la limite réglementaire, de bénéficier d'une exonération d'impôt sur le revenu sur l'ensemble des dividendes perçus et sur les plus-values réalisées, sous réserve de n'opérer aucun retrait dans les 5 ans qui suivent l'ouverture du compte.

PEE
(Plan d'Epargne Entreprise) Le plan d'épargne entreprise est un système facultatif au cœur du dispositif de l'épargne salariale qui permet de constituer, avec l'aide de l'entreprise, une épargne investie en valeurs mobilières.

PEE
(Plan d'Epargne Entreprise) Le plan d'épargne entreprise est un système facultatif au cœur du dispositif de l'épargne salariale qui permet de constituer, avec l'aide de l'entreprise, une épargne investie en valeurs mobilières.

PEI
(Plan d'Epargne Entreprise) Le PEI, créé par la loi Fabius du 19 février 2001, permet à plusieurs entreprises de se regrouper pour instituer un plan d'épargne et ainsi favoriser l'accès des salariés des petites et moyennes entreprises à cette forme d'épargne salariale.

PEI
(Plan d'Epargne Entreprise) Le PEI, créé par la loi Fabius du 19 février 2001, permet à plusieurs entreprises de se regrouper pour instituer un plan d'épargne et ainsi favoriser l'accès des salariés des petites et moyennes entreprises à cette forme d'épargne salariale.

Pension alimentaire
La pension alimentaire a pour fonction de maintenir le niveau de vie qu'avait l'époux pendant le mariage et, le cas échéant, de couvrir les frais de traitement médical. Les besoins du créancier sont pris en compte ainsi que les ressources du débiteur.

Pension alimentaire
La pension alimentaire a pour fonction de maintenir le niveau de vie qu'avait l'époux pendant le mariage et, le cas échéant, de couvrir les frais de traitement médical. Les besoins du créancier sont pris en compte ainsi que les ressources du débiteur.

PER
(Price Earning Ratio) Il s'agit du ratio cours de l'action sur le bénéfice net par action. PER se traduit par CCR, Coefficient de Capitalisation des Résultats

PER
(Price Earning Ratio) Il s'agit du ratio cours de l'action sur le bénéfice net par action. PER se traduit par CCR, Coefficient de Capitalisation des Résultats

PERCO
(Plan d'épargne pour la retraite collectif) Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un produit d'épargne collectif mis en place dans le cadre de l'entreprise, ouvert aux salariés, mandataires sociaux et travailleurs indépendants employant de 1 à 100 salariés (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, PME…), le PERCO ou sa forme interentreprises, le PERCO-I, se veut un produit attractif pour tous grâce à une sécurité de l'épargne et à une fiscalité avantageuse.

PERCO
(Plan d'épargne pour la retraite collectif) Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un produit d'épargne collectif mis en place dans le cadre de l'entreprise, ouvert aux salariés, mandataires sociaux et travailleurs indépendants employant de 1 à 100 salariés (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, PME…), le PERCO ou sa forme interentreprises, le PERCO-I, se veut un produit attractif pour tous grâce à une sécurité de l'épargne et à une fiscalité avantageuse.

PFL
(Prélèvement Forfaitaire Libératoire) Calculé à un taux forfaitaire selon les placements (obligations, bons de caisse, bons du trésor et titres de créances négociables). Le taux en vigueur est de 29%.

PFL
(Prélèvement Forfaitaire Libératoire) Calculé à un taux forfaitaire selon les placements (obligations, bons de caisse, bons du trésor et titres de créances négociables). Le taux en vigueur est de 29%.

PIB
(Produit Intérieur Brut) Somme des valeurs ajoutées de l'ensemble des branches de production (augmentée de la TVA grevant les produits et les droits de douane). Il se compose du produit intérieur marchand (biens et services échangés) et du produit intérieur brut non marchand (services fournis par les administrations publiques et privées à titre gratuit ou quasi gratuit).

PIB
(Produit Intérieur Brut) Somme des valeurs ajoutées de l'ensemble des branches de production (augmentée de la TVA grevant les produits et les droits de douane). Il se compose du produit intérieur marchand (biens et services échangés) et du produit intérieur brut non marchand (services fournis par les administrations publiques et privées à titre gratuit ou quasi gratuit).

PNB
Le PNB mesure la valeur totale des biens et services produits dans une nation sur une période donnée (en général un an).

PNB
Le PNB mesure la valeur totale des biens et services produits dans une nation sur une période donnée (en général un an).

Position paper
Le position paper (ou document de position) désigne un document par lequel une organisation expose de façon officielle sa prise de position sur un dossier en cours de discussion, dans un contexte donné. Son but est de convaincre un auditoire que l'opinion défendu par une entreprise est valable et mérite d'être écouté. Généralement, un position paper ne doit pas excéder 3 pages, il doit être concis et contenir les éléments suivants :- Un résumé en quelques lignes de la problématique abordée.- Une présentation de la position de l'entreprise vis-à-vis de cette problématique, accompagnée, si nécessaire, d'une réfutation des arguments adverses.- Des éléments précis d'argumentation. - Une mise en évidence de l'impact de cette problématique sur les activités de l'entreprise.- L'impact éventuel sur les clients de l'entreprise. Il est important de prouver que certains clients partagent le même intérêt que celui de l'entreprise. - Les demandes précises de l'entreprise. Si cela est possible, il est préférable d'insérer un soutien par des tiers. En effet, la confirmation des arguments présentés par des tiers à l'entreprise vaut parfois plus que ses propres affirmations. Ne pas hésiter également à rédiger un argumentaire qui fasse directement référence à l'équité et à la morale.

Position paper
Le position paper (ou document de position) désigne un document par lequel une organisation expose de façon officielle sa prise de position sur un dossier en cours de discussion, dans un contexte donné. Son but est de convaincre un auditoire que l'opinion défendu par une entreprise est valable et mérite d'être écouté. Généralement, un position paper ne doit pas excéder 3 pages, il doit être concis et contenir les éléments suivants :- Un résumé en quelques lignes de la problématique abordée.- Une présentation de la position de l'entreprise vis-à-vis de cette problématique, accompagnée, si nécessaire, d'une réfutation des arguments adverses.- Des éléments précis d'argumentation. - Une mise en évidence de l'impact de cette problématique sur les activités de l'entreprise.- L'impact éventuel sur les clients de l'entreprise. Il est important de prouver que certains clients partagent le même intérêt que celui de l'entreprise. - Les demandes précises de l'entreprise. Si cela est possible, il est préférable d'insérer un soutien par des tiers. En effet, la confirmation des arguments présentés par des tiers à l'entreprise vaut parfois plus que ses propres affirmations. Ne pas hésiter également à rédiger un argumentaire qui fasse directement référence à l'équité et à la morale.

PREFON
Le régime de la Préfon est un complément de retraite par capitalisation ouvert aux fonctionnaires. Il garantit une rente viagère au moment du départ en retraite.

PREFON
Le régime de la Préfon est un complément de retraite par capitalisation ouvert aux fonctionnaires. Il garantit une rente viagère au moment du départ en retraite.

Prêt à taux fixe
Prêt à échéance fixe et à un taux d'intérêt fixe pour toute la durée du prêt.

Prêt à taux fixe
Prêt à échéance fixe et à un taux d'intérêt fixe pour toute la durée du prêt.

Prêt participatif
Contrat de prêt dont la rémunération inclut une participation du prêteur aux bénéfices de l'emprunteur. Note: Le prêt participatif est à distinguer du prêt obtenu dans le cadre d'un financement participatif. Source: FranceTerme

Prêt participatif
Contrat de prêt dont la rémunération inclut une participation du prêteur aux bénéfices de l'emprunteur. Note: Le prêt participatif est à distinguer du prêt obtenu dans le cadre d'un financement participatif. Source: FranceTerme

Prise illégale d'intérêt
La prise illégale d’intérêt, ancien délit d’ingérence, consiste dans le fait, par une personne dépositaire de l’autorité publique ou chargée d’une mission de service public ou par une personne investie d’un mandat électif public, à prendre, recevoir ou conserver, directement ou indirectement, un intérêt quelconque dans une entreprise ou une opération dont elle a, au moment de l’acte, en tout ou partie, la charge d’assurer la surveillance, l’administration, la liquidation ou le paiement.

Prise illégale d'intérêt
La prise illégale d’intérêt, ancien délit d’ingérence, consiste dans le fait, par une personne dépositaire de l’autorité publique ou chargée d’une mission de service public ou par une personne investie d’un mandat électif public, à prendre, recevoir ou conserver, directement ou indirectement, un intérêt quelconque dans une entreprise ou une opération dont elle a, au moment de l’acte, en tout ou partie, la charge d’assurer la surveillance, l’administration, la liquidation ou le paiement.

Private equity
La private equity, plus communément appelée en France capital-investissement, est une prise de participation dans le capital de petites et moyennes entreprises en manque de financement, avec, pour les investisseurs, le but de réaliser une plus-value.Qu'est-ce que la private equity ?La private equity, ou capital-investissement, consiste à prendre des participations majoritaires ou minoritaires dans le capital de sociétés non cotées en bourse, le terme private equity s'opposant alors à celui de public equity, qui désigne des titres qui ont fait l'objet de procédures de cotation publique. L'objectif pour les investisseurs est de réaliser des plus-values à plus ou moins long terme grâce à la cession ou à la vente d'une partie ou de l'intégralité de leurs participations. Les différents types de private equityOn distingue quatre sortes de private equity, selon que celle-ci serve à financer le démarrage, la croissance, la transmission ou le redressement d'une entreprise :le capital-risque correspond à l'investissement dans une société en phase de création, et peut prendre la forme d'un capital-amorçage si l'investissement est réalisé alors que le projet n'est que fictif, ou d'un capital-création, qui correspond à un investissement lors du lancement réel de l'activité ;le capital-développement est un investissement dans une entreprise souhaitant augmenter ses capacités de production et sa force de vente ;le capital-transmission consiste en l'investissement dans une société pour faciliter sa transmission vers une autre société ou une personne physique. Il prend souvent la forme d'un `Leveraged Buy-Out` (LBO) ;le capital-retournement correspond à l'investissement dans une entreprise confron...

Private equity
La private equity, plus communément appelée en France capital-investissement, est une prise de participation dans le capital de petites et moyennes entreprises en manque de financement, avec, pour les investisseurs, le but de réaliser une plus-value.Qu'est-ce que la private equity ?La private equity, ou capital-investissement, consiste à prendre des participations majoritaires ou minoritaires dans le capital de sociétés non cotées en bourse, le terme private equity s'opposant alors à celui de public equity, qui désigne des titres qui ont fait l'objet de procédures de cotation publique. L'objectif pour les investisseurs est de réaliser des plus-values à plus ou moins long terme grâce à la cession ou à la vente d'une partie ou de l'intégralité de leurs participations. Les différents types de private equityOn distingue quatre sortes de private equity, selon que celle-ci serve à financer le démarrage, la croissance, la transmission ou le redressement d'une entreprise :le capital-risque correspond à l'investissement dans une société en phase de création, et peut prendre la forme d'un capital-amorçage si l'investissement est réalisé alors que le projet n'est que fictif, ou d'un capital-création, qui correspond à un investissement lors du lancement réel de l'activité ;le capital-développement est un investissement dans une entreprise souhaitant augmenter ses capacités de production et sa force de vente ;le capital-transmission consiste en l'investissement dans une société pour faciliter sa transmission vers une autre société ou une personne physique. Il prend souvent la forme d'un `Leveraged Buy-Out` (LBO) ;le capital-retournement correspond à l'investissement dans une entreprise confron...

Procédure de sauvegarde
La procédure de sauvegarde est une procédure judiciaire visant à la suspension du paiement des dettes d'une entreprise tout en lui permettant de poursuivre son activité.Qu'est-ce que la procédure de sauvegarde ?Créée par la loi du 26 juillet 2005, la procédure de sauvegarde consiste à suspendre le paiement de dettes pour une entreprise en difficultés - confrontée par exemple à une baisse du chiffre d'affaires combinée à une augmentation de ses dettes - mais qui n'est pas en état de cessation de paiement, à l'inverse d'une société en redressement judiciaire. Son but est de permettre le sauvetage de l'entreprise qui dispose d'un actif disponible pour faire face au passif exigible. Seul le débiteur peut demander l'ouverture de la procédure. Celui-ci peut être n'importe qu'elle personne physique ou société exerçant une activité commerciale, artisanale, agricole ou libérale, y compris un auto-entrepreneur ou un entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL). L'administration judiciaire compétente décide seule de l'ouverture de la procédure, et peut la refuser si elle estime que les difficultés rencontrées par l'entreprise ne sont pas insurmontables. Les avantages de la procédure de sauvegardeLe passif est apuré grâce à la suspension du paiement des dettes qui permet au débiteur de souffler.Les emplois et l'activité économique sont maintenus.Les actions en justice des créanciers à l'encontre du débiteur sont suspendues.Les intérêts légaux et conventionnels, les intérêts de retard et les majorations sont suspendus.

Procédure de sauvegarde
La procédure de sauvegarde est une procédure judiciaire visant à la suspension du paiement des dettes d'une entreprise tout en lui permettant de poursuivre son activité.Qu'est-ce que la procédure de sauvegarde ?Créée par la loi du 26 juillet 2005, la procédure de sauvegarde consiste à suspendre le paiement de dettes pour une entreprise en difficultés - confrontée par exemple à une baisse du chiffre d'affaires combinée à une augmentation de ses dettes - mais qui n'est pas en état de cessation de paiement, à l'inverse d'une société en redressement judiciaire. Son but est de permettre le sauvetage de l'entreprise qui dispose d'un actif disponible pour faire face au passif exigible. Seul le débiteur peut demander l'ouverture de la procédure. Celui-ci peut être n'importe qu'elle personne physique ou société exerçant une activité commerciale, artisanale, agricole ou libérale, y compris un auto-entrepreneur ou un entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL). L'administration judiciaire compétente décide seule de l'ouverture de la procédure, et peut la refuser si elle estime que les difficultés rencontrées par l'entreprise ne sont pas insurmontables. Les avantages de la procédure de sauvegardeLe passif est apuré grâce à la suspension du paiement des dettes qui permet au débiteur de souffler.Les emplois et l'activité économique sont maintenus.Les actions en justice des créanciers à l'encontre du débiteur sont suspendues.Les intérêts légaux et conventionnels, les intérêts de retard et les majorations sont suspendus.

Procédure négociée
Les procédures négociées sont les procédures dans lesquelles les acheteurs publics consultent les opérateurs économiques de leur choix et négocient les conditions du marché avec un ou plusieurs d’entre eux.

Procédure négociée
Les procédures négociées sont les procédures dans lesquelles les acheteurs publics consultent les opérateurs économiques de leur choix et négocient les conditions du marché avec un ou plusieurs d’entre eux.

Procédure ouverte
Les procédures ouvertes sont les procédures dans lesquelles tout opérateur économique intéressé peut présenter une offre.

Procédure ouverte
Les procédures ouvertes sont les procédures dans lesquelles tout opérateur économique intéressé peut présenter une offre.

Procédure restreinte
Les procédures restreintes sont les procédures dans lesquelles tout opérateur économique invité par les acheteurs publics peut présenter une offre.

Procédure restreinte
Les procédures restreintes sont les procédures dans lesquelles tout opérateur économique invité par les acheteurs publics peut présenter une offre.

Productivité
La productivité est, en sciences économiques, le rapport entre une production et les ressources mises en ouvre pour l'obtenir.Qu'est-ce que la productivité ?En économie, la productivité est définie selon l'Insee comme le rapport, en volume, entre une production (biens et/ou services produits) et les ressources qui ont été mises en ouvre (facteurs de production, tels que le travail, le capital technique, mais aussi les capitaux engagés, les consommations intermédiaires et le savoir-faire accumulé) pour l'obtenir. Chaque entreprise a dans l'optique d'améliorer sa productivité, via notamment des techniques de management et l'acquisition de nouvelles technologies, afin de s'assurer une meilleure rentabilité. La productivité apparenteLa productivité est très souvent calculée en fonction d'un seul type de facteurs de production, comme le travail ou le capital. Elle est dans ce cas appelé productivité apparente. La productivité apparente du capital se calcule en rapportant la richesse créée (mesurée par la valeur ajoutée évaluée en volume) au capital fixe productif, c'est-à-dire le volume de capital utilisé dans le processus de production. La productivité apparente du travail, en revanche, se calcule en rapportant la richesse créée au volume de travail utilisé dans le processus de production (mesuré en nombre d'heures travaillées pour la productivité horaire apparente du travail, et en nombre d'employés pour la productivité par tête).

Productivité
La productivité est, en sciences économiques, le rapport entre une production et les ressources mises en ouvre pour l'obtenir.Qu'est-ce que la productivité ?En économie, la productivité est définie selon l'Insee comme le rapport, en volume, entre une production (biens et/ou services produits) et les ressources qui ont été mises en ouvre (facteurs de production, tels que le travail, le capital technique, mais aussi les capitaux engagés, les consommations intermédiaires et le savoir-faire accumulé) pour l'obtenir. Chaque entreprise a dans l'optique d'améliorer sa productivité, via notamment des techniques de management et l'acquisition de nouvelles technologies, afin de s'assurer une meilleure rentabilité. La productivité apparenteLa productivité est très souvent calculée en fonction d'un seul type de facteurs de production, comme le travail ou le capital. Elle est dans ce cas appelé productivité apparente. La productivité apparente du capital se calcule en rapportant la richesse créée (mesurée par la valeur ajoutée évaluée en volume) au capital fixe productif, c'est-à-dire le volume de capital utilisé dans le processus de production. La productivité apparente du travail, en revanche, se calcule en rapportant la richesse créée au volume de travail utilisé dans le processus de production (mesuré en nombre d'heures travaillées pour la productivité horaire apparente du travail, et en nombre d'employés pour la productivité par tête).

Produits dérivés
Les produits dérivés sont des contrats financiers portant sur un actif financier, conclus entre deux parties sur les marchés de gré à gré ou organisés. L'appellation de produits dérivés` correspond au fait qu'ils se rapportent à un actif sous-jacent (actions, obligations, instruments monétaires ou matières premières…).dont ils sont dérivés.L'objectif poursuivi par les produits dérivés est de permettre aux parties contractantes de réaliser une transaction avec une mise de fonds moins importante que pour l'acquisition de l'actif sous-jacent lui-même.`

Produits dérivés
Les produits dérivés sont des contrats financiers portant sur un actif financier, conclus entre deux parties sur les marchés de gré à gré ou organisés. L'appellation de produits dérivés` correspond au fait qu'ils se rapportent à un actif sous-jacent (actions, obligations, instruments monétaires ou matières premières…).dont ils sont dérivés.L'objectif poursuivi par les produits dérivés est de permettre aux parties contractantes de réaliser une transaction avec une mise de fonds moins importante que pour l'acquisition de l'actif sous-jacent lui-même.`

Proof of work
Dans une blockchain, il s'agit du traitement cryptographique permettant la validation des blocs de transactions. Effectuer ce traitement requiert du temps de calcul: en général, un seul ordinateur du réseau y parvient en environ dix minutes. La difficulté est régulièrement adaptée pour maintenir cet intervalle (source: Blockchain France). La preuve de travail est l'une des techniques de validation des blocs, une autre est la proof of stake (preuve d'enjeu ou de possession), qui ne nécessite pas une consommation d'énergie aussi importante que la preuve de travail.

Proof of work
Dans une blockchain, il s'agit du traitement cryptographique permettant la validation des blocs de transactions. Effectuer ce traitement requiert du temps de calcul: en général, un seul ordinateur du réseau y parvient en environ dix minutes. La difficulté est régulièrement adaptée pour maintenir cet intervalle (source: Blockchain France). La preuve de travail est l'une des techniques de validation des blocs, une autre est la proof of stake (preuve d'enjeu ou de possession), qui ne nécessite pas une consommation d'énergie aussi importante que la preuve de travail.

Pwc
PwC est le leader mondial sur le marché de l'audit financier, et dispose d'une très bonne implantation en France.PwC, leader mondial de l'auditPwC est la raison sociale utilisée par PricewaterhouseCoopers, un réseau présent dans 157 pays dans le monde, dont la France, avec 184 000 collaborateurs qui développent des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil créatrices de valeur en privilégiant des approches sectorielles, et qui mettent aussi en place des services en matière de fiscalité et publient des études sur le monde de l'entreprise. Créé en 1998 par les fusions successives des principales sociétés britanniques de ce secteur, Pricewaterhouse (Price avait été fondée en 1849 à Londres avant d'être rejointe en 1865 par Waterhouse) et Coopers & Lybrand (cabinet ouvert pour la première fois en 1929 à Paris), PwC est, avec 32,1 milliards de dollars de chiffre d'affaires au 30 juin 2013, leader sur le marché mondial de l'audit financier. PwC en France PwC France touche des clients issus d'une grande variété de secteurs : aéronautique, défense et sécurité, assurance, automobile, banques et marchés de capitaux, distribution et biens de consommation, énergie, immobilier, ingénierie et construction, médias et loisirs, pharmacie et sciences de la vie, produits industriels, santé, secteur public, technologies, télécommunications, et enfin transports et logistique.PwC dispose en France de 25 bureaux, accueillant quelque 4 000 collaborateurs, dont 2 800 en région parisienne. Fort d'un chiffre d'affaires de 656 millions d'euros pour l'exercice 2012-2013, PwC France a recruté 975 personnes en 2013 pour l'ensemble de ses métiers.

Pwc
PwC est le leader mondial sur le marché de l'audit financier, et dispose d'une très bonne implantation en France.PwC, leader mondial de l'auditPwC est la raison sociale utilisée par PricewaterhouseCoopers, un réseau présent dans 157 pays dans le monde, dont la France, avec 184 000 collaborateurs qui développent des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil créatrices de valeur en privilégiant des approches sectorielles, et qui mettent aussi en place des services en matière de fiscalité et publient des études sur le monde de l'entreprise. Créé en 1998 par les fusions successives des principales sociétés britanniques de ce secteur, Pricewaterhouse (Price avait été fondée en 1849 à Londres avant d'être rejointe en 1865 par Waterhouse) et Coopers & Lybrand (cabinet ouvert pour la première fois en 1929 à Paris), PwC est, avec 32,1 milliards de dollars de chiffre d'affaires au 30 juin 2013, leader sur le marché mondial de l'audit financier. PwC en France PwC France touche des clients issus d'une grande variété de secteurs : aéronautique, défense et sécurité, assurance, automobile, banques et marchés de capitaux, distribution et biens de consommation, énergie, immobilier, ingénierie et construction, médias et loisirs, pharmacie et sciences de la vie, produits industriels, santé, secteur public, technologies, télécommunications, et enfin transports et logistique.PwC dispose en France de 25 bureaux, accueillant quelque 4 000 collaborateurs, dont 2 800 en région parisienne. Fort d'un chiffre d'affaires de 656 millions d'euros pour l'exercice 2012-2013, PwC France a recruté 975 personnes en 2013 pour l'ensemble de ses métiers.

Qualification
opération consistant, à partir d'un fichier simple, à obtenir des informations complémentaires sur les prospects ou l'entreprise. La qualification peut être effectuée par plusieurs moyens : questionnaires adressés ou en ligne, offre de documentation, jeu, ou plus directement par téléphone.

Qualification
opération consistant, à partir d'un fichier simple, à obtenir des informations complémentaires sur les prospects ou l'entreprise. La qualification peut être effectuée par plusieurs moyens : questionnaires adressés ou en ligne, offre de documentation, jeu, ou plus directement par téléphone.

Quotient
Système du quotient familial : division du revenu imposable par le nombre de parts pour déterminer le montant de l'impôt par part.

Quotient
Système du quotient familial : division du revenu imposable par le nombre de parts pour déterminer le montant de l'impôt par part.

Quotité disponible
Fraction de la succession dont le de cujus` (défunt) est libre de disposer en présence d'héritiers réservataires`

Quotité disponible
Fraction de la succession dont le de cujus` (défunt) est libre de disposer en présence d'héritiers réservataires`

Rapport d'analyse des offres
Document établi par les services détaillant les offres et l’ensemble des analyses, et formulant à une proposition du titulaire à l’adresse de la commission d’appel d’offres et/ou du pouvoir adjudicateur.

Rapport d'analyse des offres
Document établi par les services détaillant les offres et l’ensemble des analyses, et formulant à une proposition du titulaire à l’adresse de la commission d’appel d’offres et/ou du pouvoir adjudicateur.

Rapport qualité/prix
Ratio établi entre la somme des points accordés à chaque offre sur la base de tous les critères, sauf le prix, et le montant financier exprimé en euros de l’offre.

Rapport qualité/prix
Ratio établi entre la somme des points accordés à chaque offre sur la base de tous les critères, sauf le prix, et le montant financier exprimé en euros de l’offre.

Ratio d'endettement
Comparaison de la dette avec les capitaux propres dans la structure du capital d'une société.

Ratio d'endettement
Comparaison de la dette avec les capitaux propres dans la structure du capital d'une société.

Recouvrement
Le recouvrement des créances est la procédure légale permettant à un créancier d'obtenir le paiement d'une somme qui lui est due. Cette procédure peut prendre plusieurs formes.Qu'est-ce que le recouvrement ?Le recouvrement désigne usuellement le recouvrement des créances, à savoir les moyens légaux, amiables ou judiciaires utilisés par un créancier pour obtenir de son débiteur le paiement de la ou des créances qui lui sont dues. La créance doit revêtir trois caractéristiques pour être considérée comme recouvrable : elle doit être certaine (une vente, un bon de commande non payé dont le créancier a la preuve), liquide (le montant de la créance doit être chiffré) et exigible (le délai de paiement est déjà dépassé). La procédure de recouvrementAvant de saisir un tribunal, la loi impose au créancier d'essayer de s'entendre avec son débiteur à l'amiable. Si, une fois le délai de paiement dépassé, le créancier ne voit aucune avancée malgré des appels téléphoniques et l'envoi d'un courrier recommandé avec accusé de réception, il pourra soit entamer la procédure judiciaire, soit avoir recours à un tiers. Qu'il s'agisse d'un particulier ou d'une société chargée du recouvrement amiable des créances, ce tiers devra utiliser uniquement des moyens légaux (en général, l'envoi d'une lettre de recouvrement) pour réclamer au débiteur le paiement de la somme due. Concernant la procédure judiciaire, appelée recouvrement contentieux, le créancier doit d'abord posséder à l'encontre du débiteur un titre exécutoire signifié par voie d'huissier, qui engagera ensuite la procédure.

Recouvrement
Le recouvrement des créances est la procédure légale permettant à un créancier d'obtenir le paiement d'une somme qui lui est due. Cette procédure peut prendre plusieurs formes.Qu'est-ce que le recouvrement ?Le recouvrement désigne usuellement le recouvrement des créances, à savoir les moyens légaux, amiables ou judiciaires utilisés par un créancier pour obtenir de son débiteur le paiement de la ou des créances qui lui sont dues. La créance doit revêtir trois caractéristiques pour être considérée comme recouvrable : elle doit être certaine (une vente, un bon de commande non payé dont le créancier a la preuve), liquide (le montant de la créance doit être chiffré) et exigible (le délai de paiement est déjà dépassé). La procédure de recouvrementAvant de saisir un tribunal, la loi impose au créancier d'essayer de s'entendre avec son débiteur à l'amiable. Si, une fois le délai de paiement dépassé, le créancier ne voit aucune avancée malgré des appels téléphoniques et l'envoi d'un courrier recommandé avec accusé de réception, il pourra soit entamer la procédure judiciaire, soit avoir recours à un tiers. Qu'il s'agisse d'un particulier ou d'une société chargée du recouvrement amiable des créances, ce tiers devra utiliser uniquement des moyens légaux (en général, l'envoi d'une lettre de recouvrement) pour réclamer au débiteur le paiement de la somme due. Concernant la procédure judiciaire, appelée recouvrement contentieux, le créancier doit d'abord posséder à l'encontre du débiteur un titre exécutoire signifié par voie d'huissier, qui engagera ensuite la procédure.

Redressement fiscal
Le redressement fiscal de l'entreprise ne peut s'opérer que dans un délai de prescription de trois ans après l'année concernée. Le contrôle peut avoir lieu dans les bureaux de la société ou dans ceux du centre des impôts. L'administration fiscale notifie les dirigeants de l'entreprise de leur redressement. Ces derniers disposent alors de trente jours pour contester.Délai de prescription d'un redressement fiscalUn redressement fiscal ne peut s'exercer que jusqu'à la fin de la troisième année suivant l'année concernée. Par exemple, si un contrôleur constate des insuffisances, des erreurs ou des inexactitudes sur l'année N, il ne pourra procéder à un redressement que jusqu'au 31 décembre de l'année N+3. Le délai de prescription est le même concernant tous les redressements sur des impôts directs :prélèvement libératoire ;taxe sur les salaires ;prélèvements sociaux ;CSG et CRDS ;autres impôts retenus à la source.Toutefois, le redressement fiscal peut s'opérer jusqu'à la fin de la dixième année suivant l'année de contrôle, si au moins l'une des conditions suivantes est présente :les obligations légales auprès du greffe du tribunal de commerce n'ont pas été remplies ;les obligations légales auprès du centre de formalités des entreprises (CFE) n'ont pas été remplies ;les déclarations n'ont pas été effectuées dans les délais. Procédure de redressement fiscalLe contrôle peut être effectué au sein des bureaux de l'entreprise, ou se baser sur des pièces à disposition des contrôleurs, dans les locaux du centre des impôts. Lorsque les contrôleurs estiment que l'entreprise a fauté, ils envoient une notification par lettre recommandée avec accusé de réception. La lettr...

Redressement fiscal
Le redressement fiscal de l'entreprise ne peut s'opérer que dans un délai de prescription de trois ans après l'année concernée. Le contrôle peut avoir lieu dans les bureaux de la société ou dans ceux du centre des impôts. L'administration fiscale notifie les dirigeants de l'entreprise de leur redressement. Ces derniers disposent alors de trente jours pour contester.Délai de prescription d'un redressement fiscalUn redressement fiscal ne peut s'exercer que jusqu'à la fin de la troisième année suivant l'année concernée. Par exemple, si un contrôleur constate des insuffisances, des erreurs ou des inexactitudes sur l'année N, il ne pourra procéder à un redressement que jusqu'au 31 décembre de l'année N+3. Le délai de prescription est le même concernant tous les redressements sur des impôts directs :prélèvement libératoire ;taxe sur les salaires ;prélèvements sociaux ;CSG et CRDS ;autres impôts retenus à la source.Toutefois, le redressement fiscal peut s'opérer jusqu'à la fin de la dixième année suivant l'année de contrôle, si au moins l'une des conditions suivantes est présente :les obligations légales auprès du greffe du tribunal de commerce n'ont pas été remplies ;les obligations légales auprès du centre de formalités des entreprises (CFE) n'ont pas été remplies ;les déclarations n'ont pas été effectuées dans les délais. Procédure de redressement fiscalLe contrôle peut être effectué au sein des bureaux de l'entreprise, ou se baser sur des pièces à disposition des contrôleurs, dans les locaux du centre des impôts. Lorsque les contrôleurs estiment que l'entreprise a fauté, ils envoient une notification par lettre recommandée avec accusé de réception. La lettr...

Redressement judiciaire
Le processus d'un redressement judiciaire est élaboré par un juge, en consultation avec les mandataires. Le juge a le devoir de préserver la pérennité de l'entreprise et de l'emploi. Il peut ainsi imposer un plan de redressement aux créanciers. À l'issue d'une période d'observation, le tribunal prendra une décision sur la suite à donner.Redressement judiciaireLa portée du redressement judiciaireLe redressement judiciaire d'une entreprise est un plan de redressement destiné à régler trois points essentiels :la réduction des charges salariales, afin de permettre à la société de retrouver une certaine santé financière ;le redressement judiciaire, qui doit avoir pour but d'assurer la pérennité de l'entreprise ;le processus de redressement, qui doit permettre de solder les dettes de l'entreprise. Le redressement judiciaire face aux créanciers Le tribunal a le pouvoir d'imposer les actions du plan de redressement à toutes les parties. Cependant, le règlement des créances n'est pas une priorité, car la pérennité de l'activité et la sauvegarde de l'emploi passent avant. Le juge peut donc obliger les créanciers à accepter un échelonnement des remboursements. Toutefois, si le tribunal et les actionnaires sont d'accord, les créanciers peuvent changer leurs créances contre une participation dans l'entreprise.Durée du redressement judiciaireLe redressement judiciaire fait suite à une période d'observation par le tribunal. Cette période peut durer six à dix-huit mois. À l'issue de celle-ci, le tribunal peut prononcer :la poursuite de l'activité, sous la forme de cession-redressement ;la reprise de l'activité, via une cession-liquidation ;la fin de l'activité, via une liquidation judiciai...

Redressement judiciaire
Le processus d'un redressement judiciaire est élaboré par un juge, en consultation avec les mandataires. Le juge a le devoir de préserver la pérennité de l'entreprise et de l'emploi. Il peut ainsi imposer un plan de redressement aux créanciers. À l'issue d'une période d'observation, le tribunal prendra une décision sur la suite à donner.Redressement judiciaireLa portée du redressement judiciaireLe redressement judiciaire d'une entreprise est un plan de redressement destiné à régler trois points essentiels :la réduction des charges salariales, afin de permettre à la société de retrouver une certaine santé financière ;le redressement judiciaire, qui doit avoir pour but d'assurer la pérennité de l'entreprise ;le processus de redressement, qui doit permettre de solder les dettes de l'entreprise. Le redressement judiciaire face aux créanciers Le tribunal a le pouvoir d'imposer les actions du plan de redressement à toutes les parties. Cependant, le règlement des créances n'est pas une priorité, car la pérennité de l'activité et la sauvegarde de l'emploi passent avant. Le juge peut donc obliger les créanciers à accepter un échelonnement des remboursements. Toutefois, si le tribunal et les actionnaires sont d'accord, les créanciers peuvent changer leurs créances contre une participation dans l'entreprise.Durée du redressement judiciaireLe redressement judiciaire fait suite à une période d'observation par le tribunal. Cette période peut durer six à dix-huit mois. À l'issue de celle-ci, le tribunal peut prononcer :la poursuite de l'activité, sous la forme de cession-redressement ;la reprise de l'activité, via une cession-liquidation ;la fin de l'activité, via une liquidation judiciai...

Référentiel
Un référentiel contient des informations de référence. Toute information identifiée comme information de référence, doit obligatoirement faire l’objet d’une définition explicite permettant notamment : - D’apporter une vision claire et précise du contour de cette information de référence (aucune ambiguïté ne doit exister sur les limites et le contenu de cette information de référence) ; - Une adhésion de tous les « consommateurs » sur la définition et el contour qu’elle porte (partage de la définition). On désigne par `référentiels` l’ensemble des données statistiques qui définissent l’ossature du système d’information.