Copie de `Daf magazine`

Ce glossaire n’est plus en ligne.
Le glossaire dans lequel se trouvait ce mot n’existe plus, ou le site Internet n’est (plus) pas en ligne. Vous voyez ci-dessous une copie de l’information. Il est possible que les informations ne soient plus à jour. Soyez critique en évaluant sa valeur.

Daf magazine Catégorie: Management Date & Pays: 06/11/2021, FR Mots: 748

ERP
(ou PGI) Un progiciel de gestion intégré (abrégé en français PGI, abrégé en anglais ERP pour « enterprise resource planning ») est, selon le grand dictionnaire terminologique, un « logiciel qui permet de gérer l’ensemble des processus d’une entreprise, en intégrant l’ensemble des fonctions de cette dernière comme la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, l’aide à la décision, mais aussi la vente, la distribution, l’approvisionnement, le commerce électronique. » Le principe fondateur d’un ERP est de construire des applications informatiques (paie, comptabilité, gestion de stocks…) de manière modulaire (modules indépendants les uns des autres) tout en partageant une base de données uniques et commune. Cela crée une différence importante avec la situation pré-existante ( les applications sur mesure existant avant les ERP) car les données sont désormais supposées standardisées et partagées, ce qui élimine les saisies multiples et évite (en théorie) l’ambiguïté des données multiples de même nature (ex : société truc, truc sa et sté truc…).

ERP
Le progiciel de gestion intégrée (PGI), mieux connu sous le sigle anglais ERP pour `Enterprise Resource Planning`, est une solution logicielle capable de gérer au moins deux domaines fonctionnels de l'entreprise au sein d'un même environnement applicatif. Quelle est la fonction d'un ERP ?Un ERP permet de coordonner l'ensemble des activités de l'entreprise autour d'un seul système d'information, en harmonisant les données et en réduisant leur temps de traitement. Grâce à cet outil, différents corps de métier appartenant à différents services de la société peuvent travailler dans un environnement similaire associé à une base de données unique, ce qui assure une véritable fluidité de l'information. Le paramétrage de l'ERP permet en outre d'orienter le progiciel en fonction du poste de l'utilisateur et du cour de métier de l'entreprise. Que peut-on faire avec un ERP ?L'ERP sert de support organisationnel, en offrant une gestion globale simplifiée de par une intégration dans tous les services de la société ou presque. Le progiciel peut couvrir par exemple la gestion commerciale, la comptabilité, les ressources humaines, la production, la logistique ou le contrôle de gestion. Pour son bon fonctionnement, la base de données de l'ERP doit contenir toutes les informations dont les utilisateurs ont besoin. C'est pourquoi la mise en place d'un tel système requiert une mobilisation générale des salariés et un certain délai d'adaptation, et implique nécessairement que la société ait achevé le processus de dématérialisation de ses documents.

ETI
Une entreprise de taille intermédiaire (ETI) appartient à une catégorie de société employant 250 à 4 999 personnes. La réglementation précise également qu'une ETI doit avoir un chiffre d'affaires compris entre 50 millions et 1,5 milliard d'euros, et un bilan compris entre 43 millions et 2 milliards d'euros.L'ETI entre la PME et la grande entrepriseLa notion d'ETI est relativement récente. Situées entre les PME et les grandes entreprises (GE), les ETI ne disposent d'une définition légale que depuis le vote de la loi de modernisation de l'économie en 2008. La création de cette nouvelle catégorie d'entreprise est liée aux besoins de l'analyse statistique, afin de mieux évaluer la santé financière et les dépenses de R&D des entreprises privées. Cette consécration des ETI a aussi vocation à prendre en compte le processus de regroupement des sociétés françaises enclenché ces dernières décennies, les entreprises indépendantes cherchant à constituer ou à rejoindre de grands groupes pour affronter la compétition mondiale avec plus de force. Plus de 3 millions de salariés dans les ETIEn France, on dénombre environ 4 700 ETI, qui emploient plus de 3 millions de salariés en tout, soit presque autant que les grandes entreprises. La majeure partie des ETI est concentrée dans les grandes agglomérations, et notamment en région parisienne. Ce sont avant tout des sociétés industrielles (40 % des effectifs), mais elles ont aussi une présence marquée dans le secteur commercial et dans les services aux entreprises. Le tiers des ETI est constitué de filiales de groupes étrangers, le plus souvent de nationalité européenne ou américaine.

ETI
Une entreprise de taille intermédiaire (ETI) appartient à une catégorie de société employant 250 à 4 999 personnes. La réglementation précise également qu'une ETI doit avoir un chiffre d'affaires compris entre 50 millions et 1,5 milliard d'euros, et un bilan compris entre 43 millions et 2 milliards d'euros.L'ETI entre la PME et la grande entrepriseLa notion d'ETI est relativement récente. Situées entre les PME et les grandes entreprises (GE), les ETI ne disposent d'une définition légale que depuis le vote de la loi de modernisation de l'économie en 2008. La création de cette nouvelle catégorie d'entreprise est liée aux besoins de l'analyse statistique, afin de mieux évaluer la santé financière et les dépenses de R&D des entreprises privées. Cette consécration des ETI a aussi vocation à prendre en compte le processus de regroupement des sociétés françaises enclenché ces dernières décennies, les entreprises indépendantes cherchant à constituer ou à rejoindre de grands groupes pour affronter la compétition mondiale avec plus de force. Plus de 3 millions de salariés dans les ETIEn France, on dénombre environ 4 700 ETI, qui emploient plus de 3 millions de salariés en tout, soit presque autant que les grandes entreprises. La majeure partie des ETI est concentrée dans les grandes agglomérations, et notamment en région parisienne. Ce sont avant tout des sociétés industrielles (40 % des effectifs), mais elles ont aussi une présence marquée dans le secteur commercial et dans les services aux entreprises. Le tiers des ETI est constitué de filiales de groupes étrangers, le plus souvent de nationalité européenne ou américaine.

Etude de faisabilité
L’étude de faisabilité permet à l’acheteur d’explorer ou de faire explorer, par un bureau technique indépendant, la faisabilité d’un projet pour en mesurer l’ensemble des dimensions économiques, financières et techniques.

Etude de faisabilité
L’étude de faisabilité permet à l’acheteur d’explorer ou de faire explorer, par un bureau technique indépendant, la faisabilité d’un projet pour en mesurer l’ensemble des dimensions économiques, financières et techniques.

Etude de marché fournisseurs - sourcing
Le sourcing est une méthode d’analyse marketing appliquée à la fonction afin de caractériser le marché fournisseur sur quatre axes : le couple produit/fournisseur, le secteur industriel, le marché des fournisseurs et les caractéristiques de l’environnement, économique, commercial, juridique et environnemental de ce marché. Le sourcing est une méthode de recherche et d’évaluation des fournisseurs (en anglais : « request for information »), en fonction de critères d’évaluation découlant des critères de performances du produit ou du service identifiés lors de l’élaboration du cahier des charges et permettant à l’acheteur d’améliorer son champ concurrentiel.

Etude de marché fournisseurs - sourcing
Le sourcing est une méthode d’analyse marketing appliquée à la fonction afin de caractériser le marché fournisseur sur quatre axes : le couple produit/fournisseur, le secteur industriel, le marché des fournisseurs et les caractéristiques de l’environnement, économique, commercial, juridique et environnemental de ce marché. Le sourcing est une méthode de recherche et d’évaluation des fournisseurs (en anglais : « request for information »), en fonction de critères d’évaluation découlant des critères de performances du produit ou du service identifiés lors de l’élaboration du cahier des charges et permettant à l’acheteur d’améliorer son champ concurrentiel.

EURIBOR
Taux du marché monétaire européen égal à la moyenne arithmétique des taux offerts sur le marché bancaire européen pour une échéance déterminée (entre 1 et 12 mois). Il est publié par la Banque Centrale Européenne à partir de cotations fournies quotidiennement par 64 banques européennes.

EURIBOR
Taux du marché monétaire européen égal à la moyenne arithmétique des taux offerts sur le marché bancaire européen pour une échéance déterminée (entre 1 et 12 mois). Il est publié par la Banque Centrale Européenne à partir de cotations fournies quotidiennement par 64 banques européennes.

Euronext
Euronext Paris SA (anciennement Paris-Bourse SA SBF), filiale à 100 % de la holding néerlandaise Euronext NV, société de droit néerlandais résultant de la fusion des Bourses belge, française et néerlandaise, est la société qui gère Euronext. Elle détient par ailleurs 100 % de MATIF S.A.Euronext Paris S.A. est une société commerciale également chargée d'une mission d'intérêt public, puisqu'elle est responsable du bon fonctionnement du marché. Elle édicte les règles relatives aux conditions d'admission des instruments financiers aux négociations et l'organisation des transactions, qu'elle soumet pour approbation à l'AMF, ainsi que les règles de marché relatives au MATIF.

Euronext
Euronext Paris SA (anciennement Paris-Bourse SA SBF), filiale à 100 % de la holding néerlandaise Euronext NV, société de droit néerlandais résultant de la fusion des Bourses belge, française et néerlandaise, est la société qui gère Euronext. Elle détient par ailleurs 100 % de MATIF S.A.Euronext Paris S.A. est une société commerciale également chargée d'une mission d'intérêt public, puisqu'elle est responsable du bon fonctionnement du marché. Elle édicte les règles relatives aux conditions d'admission des instruments financiers aux négociations et l'organisation des transactions, qu'elle soumet pour approbation à l'AMF, ainsi que les règles de marché relatives au MATIF.

Facture
Tout achat de produits ou toute prestation de service doit faire l’objet d’une facturation auprès de l’acheteur. Le vendeur est tenu de délivrer la facture dès la réalisation de la vente ou la prestation du service. L’acheteur doit la réclamer. La facture doit être rédigée en double exemplaire. Le vendeur et l’acheteur doivent en conserver chacun un exemplaire. La facture doit mentionner le nom des parties ainsi que leur adresse, la date de la vente ou de la prestation de service, al quantité, la dénomination précise, et le prix unitaire hors TVA des produits vendus et des services rendus ainsi que tous rabais, remises ou ristournes dont le principe est acquis et le montant chiffrable lors de la vente ou de la prestation de service, quelle que soit leur date de règlement.

Facture
Tout achat de produits ou toute prestation de service doit faire l’objet d’une facturation auprès de l’acheteur. Le vendeur est tenu de délivrer la facture dès la réalisation de la vente ou la prestation du service. L’acheteur doit la réclamer. La facture doit être rédigée en double exemplaire. Le vendeur et l’acheteur doivent en conserver chacun un exemplaire. La facture doit mentionner le nom des parties ainsi que leur adresse, la date de la vente ou de la prestation de service, al quantité, la dénomination précise, et le prix unitaire hors TVA des produits vendus et des services rendus ainsi que tous rabais, remises ou ristournes dont le principe est acquis et le montant chiffrable lors de la vente ou de la prestation de service, quelle que soit leur date de règlement.

Famille d'achats
Sous-ensemble d’une catégorie d’achat qui concerne un ensemble (ou groupe) de produits et de prestations concourrant à la satisfaction de besoins homogènes et de fonctionnalités analogues. Dans le code des marchés publics, la notion de familles d’achats concerne les prestations de services, alors que la notion de catégorie concerne les fournitures.

Famille d'achats
Sous-ensemble d’une catégorie d’achat qui concerne un ensemble (ou groupe) de produits et de prestations concourrant à la satisfaction de besoins homogènes et de fonctionnalités analogues. Dans le code des marchés publics, la notion de familles d’achats concerne les prestations de services, alors que la notion de catégorie concerne les fournitures.

FCIMT
(Fonds Communs de Placement) Les Fonds Communs d'Intervention sur les Marchés à Terme constituent une catégorie particulière de Fonds Communs de Placements (FCP) spécialisés dans l'intervention, en France ou à l'étranger, sur les marchés à terme d'instruments financiers ou de marchandises ainsi que sur les marchés d'options négociables.

FCIMT
(Fonds Communs de Placement) Les Fonds Communs d'Intervention sur les Marchés à Terme constituent une catégorie particulière de Fonds Communs de Placements (FCP) spécialisés dans l'intervention, en France ou à l'étranger, sur les marchés à terme d'instruments financiers ou de marchandises ainsi que sur les marchés d'options négociables.

FCP
(Fonds Communs de Placement) Instrument de placement collectif en valeurs mobilières.

FCP
(Fonds Communs de Placement) Instrument de placement collectif en valeurs mobilières.

FCPE
Les FCPE, Fonds Communs de Placement d'Entreprise, sont des organismes de placement collectifs en valeurs mobilières, réservés aux salariés d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises, et destiné à recevoir leur épargne salariale. Tous les FCPE sont agréés par l'AMF.

FCPE
Les FCPE, Fonds Communs de Placement d'Entreprise, sont des organismes de placement collectifs en valeurs mobilières, réservés aux salariés d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises, et destiné à recevoir leur épargne salariale. Tous les FCPE sont agréés par l'AMF.

FCPI
(Fonds Communs de Placement pour l'Innovation) Répartition : 60% de Valeurs non cotées ayant un caractère innovant, 40% de valeurs sécuritaires cotées. Permet de bénéficier d'une réduction d'impôt de 25 % de l'investissement (plafonné). Conservation des parts 5 ans minimum pour bénéficier de l'exonération des revenus et plus-values.

FCPI
Le fonds commun de placement dans l'innovation (FCPI) est un dispositif qui permet à des particuliers d'investir dans des PME et des ETI innovantes, en échange d'allègements fiscaux.Les avantages des FCPI pour les particuliersLes FCPI ont été créés en 1997, dans le but de favoriser les investissements dans les entreprises innovantes et de renforcer leurs fonds propres. Pour ce faire, l'État propose de nombreux avantages fiscaux aux particuliers qui placent leur épargne dans les FCPI, à condition de conserver leurs titres pendant une durée minimale de cinq ans. Ainsi, les contribuables ont la possibilité de réduire leur impôt sur le revenu pour un montant correspondant à 18 % de la somme investie, plafonné à 2 160 € pour un célibataire et 4 320 € pour un couple. Ils peuvent également réduire leur impôt sur la fortune (ISF) pour un montant correspondant à 50 % de la somme investie dans la limite de 18 000 € par foyer fiscal. Par ailleurs, ils sont exonérés d'impôt sur le revenu sur les plus-values à la sortie. Quels critères le fonds de placement doit-il respecter ?60 % des actifs d'un FCPI doivent être constitués d'actions d'entreprises `innovantes`. Le caractère innovant est déterminé par Bpifrance (ex-Oséo), et implique que l'entreprise consacre une partie significative de ses ressources dans la recherche et le développement (R&D). Il doit s'agir de sociétés non cotées employant moins de 2 000 salariés, qui sont soumises à l'impôt sur les sociétés (IS) et disposent d'un siège sur le territoire de l'Union européenne.

FCPI
(Fonds Communs de Placement pour l'Innovation) Répartition : 60% de Valeurs non cotées ayant un caractère innovant, 40% de valeurs sécuritaires cotées. Permet de bénéficier d'une réduction d'impôt de 25 % de l'investissement (plafonné). Conservation des parts 5 ans minimum pour bénéficier de l'exonération des revenus et plus-values.



FCPI
Le fonds commun de placement dans l'innovation (FCPI) est un dispositif qui permet à des particuliers d'investir dans des PME et des ETI innovantes, en échange d'allègements fiscaux.Les avantages des FCPI pour les particuliersLes FCPI ont été créés en 1997, dans le but de favoriser les investissements dans les entreprises innovantes et de renforcer leurs fonds propres. Pour ce faire, l'État propose de nombreux avantages fiscaux aux particuliers qui placent leur épargne dans les FCPI, à condition de conserver leurs titres pendant une durée minimale de cinq ans. Ainsi, les contribuables ont la possibilité de réduire leur impôt sur le revenu pour un montant correspondant à 18 % de la somme investie, plafonné à 2 160 € pour un célibataire et 4 320 € pour un couple. Ils peuvent également réduire leur impôt sur la fortune (ISF) pour un montant correspondant à 50 % de la somme investie dans la limite de 18 000 € par foyer fiscal. Par ailleurs, ils sont exonérés d'impôt sur le revenu sur les plus-values à la sortie. Quels critères le fonds de placement doit-il respecter ?60 % des actifs d'un FCPI doivent être constitués d'actions d'entreprises `innovantes`. Le caractère innovant est déterminé par Bpifrance (ex-Oséo), et implique que l'entreprise consacre une partie significative de ses ressources dans la recherche et le développement (R&D). Il doit s'agir de sociétés non cotées employant moins de 2 000 salariés, qui sont soumises à l'impôt sur les sociétés (IS) et disposent d'un siège sur le territoire de l'Union européenne.

FCPR
Les FCPR, Fonds Communs de Placements à Risques, sont des fonds dont l'actif est composé, pour 40% au moins, de valeurs mobilières non admises à la négociation sur un marché réglementé français ou étranger (entreprises non cotées) ou de parts de sociétés à responsabilité limitée. Ils peuvent être agréés par l'AMF ou allégés.

FCPR
Les FCPR, Fonds Communs de Placements à Risques, sont des fonds dont l'actif est composé, pour 40% au moins, de valeurs mobilières non admises à la négociation sur un marché réglementé français ou étranger (entreprises non cotées) ou de parts de sociétés à responsabilité limitée. Ils peuvent être agréés par l'AMF ou allégés.

Filiale
Une filiale est une société contrôlée majoritairement par une autre entreprise nommée société mère. Dans le cas d'une participation minoritaire, il est plus conforme d'employer l'expression `entreprise associée`.Qu'est-ce qu'une filiale ?On emploie le terme de filiale pour désigner une entreprise dont la majorité des droits de vote ou au moins 50 % des titres sont détenus par une autre entité juridique : la société mère. Une filiale peut avoir deux sociétés mères différentes contrôlant chacune 50 % de son capital. Il convient de différencier une filiale d'une succursale, puisque la première dispose d'une personnalité juridique distincte, tandis que la seconde est un établissement n'ayant pas de patrimoine propre. Une filiale peut elle-même posséder sa propre filiale, c'est-à-dire une sous-filiale. Par conséquent, il est possible pour une société mère d'exercer un contrôle en cascade sur une sous-filiale, sans détenir par elle-même la majorité des actions ou des droits de vote. Les relations entre la filiale et la société mèrePour la société mère, détenir une filiale n'implique pas de disposer des pleins pouvoirs sur cette dernière, qui conserve une relative autonomie dans sa gestion. Toutefois, cela lui permet de faire entériner ses décisions en assemblée générale sans difficulté, et de prendre une part conséquente dans la nomination de l'équipe dirigeante ou administrative de l'entreprise. La société mère a dans certains cas l'obligation d'inclure les comptes de sa filiale dans son bilan consolidé, pour faire état de sa situation financière.

Filiale
Une filiale est une société contrôlée majoritairement par une autre entreprise nommée société mère. Dans le cas d'une participation minoritaire, il est plus conforme d'employer l'expression `entreprise associée`.Qu'est-ce qu'une filiale ?On emploie le terme de filiale pour désigner une entreprise dont la majorité des droits de vote ou au moins 50 % des titres sont détenus par une autre entité juridique : la société mère. Une filiale peut avoir deux sociétés mères différentes contrôlant chacune 50 % de son capital. Il convient de différencier une filiale d'une succursale, puisque la première dispose d'une personnalité juridique distincte, tandis que la seconde est un établissement n'ayant pas de patrimoine propre. Une filiale peut elle-même posséder sa propre filiale, c'est-à-dire une sous-filiale. Par conséquent, il est possible pour une société mère d'exercer un contrôle en cascade sur une sous-filiale, sans détenir par elle-même la majorité des actions ou des droits de vote. Les relations entre la filiale et la société mèrePour la société mère, détenir une filiale n'implique pas de disposer des pleins pouvoirs sur cette dernière, qui conserve une relative autonomie dans sa gestion. Toutefois, cela lui permet de faire entériner ses décisions en assemblée générale sans difficulté, et de prendre une part conséquente dans la nomination de l'équipe dirigeante ou administrative de l'entreprise. La société mère a dans certains cas l'obligation d'inclure les comptes de sa filiale dans son bilan consolidé, pour faire état de sa situation financière.

Finance parallèle
Ensemble des activités habituellement exercées par un établissement de crédit ou une société de financement, qui sont assurées par un établissement non soumis à la règlementation bancaire.Note: La finance parallèle couvre principalement la titrisation, le financement participatif et les opérations de prêt-emprunt de titres. Équivalent étranger: shadow banking (en) Source: FranceTerme

Finance parallèle
Ensemble des activités habituellement exercées par un établissement de crédit ou une société de financement, qui sont assurées par un établissement non soumis à la règlementation bancaire.Note: La finance parallèle couvre principalement la titrisation, le financement participatif et les opérations de prêt-emprunt de titres. Équivalent étranger: shadow banking (en) Source: FranceTerme

Financement
Pour une entreprise, le financement désigne à la fois le besoin en capitaux et la méthode employée pour en trouver. Il sert à couvrir des pertes éventuelles, à subvenir aux besoins d'exploitation ou à permettre un investissement futur.D'où provient le financement ?Le financement correspond à l'ensemble des ressources internes ou externes qui sont mises à la disposition d'une société, pour réaliser ses activités courantes ou des investissements exceptionnels. Le financement interne, appelé aussi autofinancement, est la capacité de la société à se financer par ses propres moyens, au travers par exemple d'amortissements comptables ou de bénéfices non distribués. En cas de besoins supplémentaires, un financement externe peut se faire de différentes façons :par un apport personnel d'un associé ou d'un actionnaire, soit par un emprunt auprès d'un établissement de crédit ;par l'ouverture de son capital sur les marchés ;par la réception d'aides publiques pour les dépenses de recherche et développement (R&D). À quoi sert un financement ?La somme collectée peut être utilisée au choix pour acheter une autre société, réaliser un investissement productif ou couvrir les fonds de roulement. Le financement vient donc en soutien d'une entreprise, en lui offrant une plus grande autonomie de gestion et en lui permettant de développer ses affaires lorsqu'elle n'a pas la trésorerie nécessaire pour y parvenir. Le financement entraîne par ailleurs des activités connexes, comme la couverture des risques financiers ou l'affacturage.

Financement
Pour une entreprise, le financement désigne à la fois le besoin en capitaux et la méthode employée pour en trouver. Il sert à couvrir des pertes éventuelles, à subvenir aux besoins d'exploitation ou à permettre un investissement futur.D'où provient le financement ?Le financement correspond à l'ensemble des ressources internes ou externes qui sont mises à la disposition d'une société, pour réaliser ses activités courantes ou des investissements exceptionnels. Le financement interne, appelé aussi autofinancement, est la capacité de la société à se financer par ses propres moyens, au travers par exemple d'amortissements comptables ou de bénéfices non distribués. En cas de besoins supplémentaires, un financement externe peut se faire de différentes façons :par un apport personnel d'un associé ou d'un actionnaire, soit par un emprunt auprès d'un établissement de crédit ;par l'ouverture de son capital sur les marchés ;par la réception d'aides publiques pour les dépenses de recherche et développement (R&D). À quoi sert un financement ?La somme collectée peut être utilisée au choix pour acheter une autre société, réaliser un investissement productif ou couvrir les fonds de roulement. Le financement vient donc en soutien d'une entreprise, en lui offrant une plus grande autonomie de gestion et en lui permettant de développer ses affaires lorsqu'elle n'a pas la trésorerie nécessaire pour y parvenir. Le financement entraîne par ailleurs des activités connexes, comme la couverture des risques financiers ou l'affacturage.

Financement participatif par prêt
(crowdlending) Financement participatif d'un projet par lequel plusieurs particuliers octroient un prêt à un particulier ou à une entreprise.Note: On trouve aussi l'expression `prêt participatif`, qui est déconseillée dans ce sens. Équivalent étranger: crowdlending (en) Source: FranceTerme

Financement participatif par prêt
(crowdlending) Financement participatif d'un projet par lequel plusieurs particuliers octroient un prêt à un particulier ou à une entreprise.Note: On trouve aussi l'expression `prêt participatif`, qui est déconseillée dans ce sens. Équivalent étranger: crowdlending (en) Source: FranceTerme

Fintech
Terme créé par la fusion des mots `finance` et `technologie`. Il désigne une entreprise de type start-up, proposant des services financiers en s'appuyant sur les nouvelles technologies numériques. Les fintechs proposent des services tant en B to B qu'en B to C, certaines développant même des offres à destination des banques traditionnelles. Elles visent des activités de niche et se caractérisent par leur agilité et leur business model évolutif, centré sur les besoins du client.

Fintech
Terme créé par la fusion des mots `finance` et `technologie`. Il désigne une entreprise de type start-up, proposant des services financiers en s'appuyant sur les nouvelles technologies numériques. Les fintechs proposent des services tant en B to B qu'en B to C, certaines développant même des offres à destination des banques traditionnelles. Elles visent des activités de niche et se caractérisent par leur agilité et leur business model évolutif, centré sur les besoins du client.

FIP
Fonds d'Investissement de Proximité permettant d'investir dans des entreprises régionales ouvrant droit à une réduction d'impôt et d'ISF.

FIP
Fonds d'Investissement de Proximité permettant d'investir dans des entreprises régionales ouvrant droit à une réduction d'impôt et d'ISF.

Fiscalité
La fiscalité englobe l'ensemble de la réglementation fiscale en vigueur dans un pays, de même que les pratiques employées par son administration fiscale pour récupérer les prélèvements obligatoires.Les différents types de fiscalitéOn distingue d'une part la fiscalité nationale de la fiscalité locale, selon qu'elle abonde le budget des collectivités territoriales ou des administrations centrales. D'autre part, on distingue la fiscalité directe et indirecte, selon qu'elle est due nominativement par une personne ou qu'elle est prélevée lors d'une opération indépendamment de la personne. En France, il est aussi d'usage d'inclure dans la fiscalité les prélèvements sociaux, qui participent au financement de la Sécurité sociale. Fiscalité : les principaux prélèvements en FranceLes prélèvements obligatoires les plus importants sont par ordre d'importance :la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) ;la contribution sociale généralisée (CSG) ;l'impôt sur le revenu (IRPP) ;l'impôt sur les sociétés (IS) ;la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ;la taxe intérieure sur les produits pétroliers (TIPP) ;la contribution économique territoriale (CET).Fiscalité : l'usage fait des sommes collectéesLa fiscalité donne aux acteurs publics les moyens de leurs actions, qu'il s'agisse de fournir les infrastructures nécessaires à la population et aux entreprises, d'établir une administration judiciaire efficace, ou de protéger la société contre des violences intérieures et extérieures. La fiscalité est, en outre, un levier de financement pour les systèmes de protection sociale, et peut être employée pour favoriser le développement économique sous la forme de tel ou tel avantage.

Fiscalité
La fiscalité englobe l'ensemble de la réglementation fiscale en vigueur dans un pays, de même que les pratiques employées par son administration fiscale pour récupérer les prélèvements obligatoires.Les différents types de fiscalitéOn distingue d'une part la fiscalité nationale de la fiscalité locale, selon qu'elle abonde le budget des collectivités territoriales ou des administrations centrales. D'autre part, on distingue la fiscalité directe et indirecte, selon qu'elle est due nominativement par une personne ou qu'elle est prélevée lors d'une opération indépendamment de la personne. En France, il est aussi d'usage d'inclure dans la fiscalité les prélèvements sociaux, qui participent au financement de la Sécurité sociale. Fiscalité : les principaux prélèvements en FranceLes prélèvements obligatoires les plus importants sont par ordre d'importance :la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) ;la contribution sociale généralisée (CSG) ;l'impôt sur le revenu (IRPP) ;l'impôt sur les sociétés (IS) ;la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ;la taxe intérieure sur les produits pétroliers (TIPP) ;la contribution économique territoriale (CET).Fiscalité : l'usage fait des sommes collectéesLa fiscalité donne aux acteurs publics les moyens de leurs actions, qu'il s'agisse de fournir les infrastructures nécessaires à la population et aux entreprises, d'établir une administration judiciaire efficace, ou de protéger la société contre des violences intérieures et extérieures. La fiscalité est, en outre, un levier de financement pour les systèmes de protection sociale, et peut être employée pour favoriser le développement économique sous la forme de tel ou tel avantage.

FMI
Le Fonds Monétaire International est un organisme international de coopération monétaire et financière créé en 1944 par les accords de Bretton Woods, en même temps que la Banque Mondiale. A l'origine, ce fonds spécial devait veiller au bon fonctionnement du Système Monétaire International. Son rôle s'est aujourd'hui élargi. En dehors du maintien de la stabilité du système par lequel sont achetées et vendues les monnaies, il assure la surveillance des politiques de change, gère l'octroi de crédits aux pays membres rencontrant des difficultés dans leur balance des paiements et supervise le processus de libéralisation des mouvements de capitaux dans le monde. Il siège à Washington et regroupe la quasi-totalité des Etats.

FMI
Le Fonds Monétaire International est un organisme international de coopération monétaire et financière créé en 1944 par les accords de Bretton Woods, en même temps que la Banque Mondiale. A l'origine, ce fonds spécial devait veiller au bon fonctionnement du Système Monétaire International. Son rôle s'est aujourd'hui élargi. En dehors du maintien de la stabilité du système par lequel sont achetées et vendues les monnaies, il assure la surveillance des politiques de change, gère l'octroi de crédits aux pays membres rencontrant des difficultés dans leur balance des paiements et supervise le processus de libéralisation des mouvements de capitaux dans le monde. Il siège à Washington et regroupe la quasi-totalité des Etats.

Fonds de pension
Les fonds de pension sont des caisses qui collectent et placent sur les marchés financiers les cotisations de leurs adhérents, à charge pour elles de leur verser une rente viagère pendant leur retraite qui soit proportionnelle à leur effort d'épargne.Il s'agit d'un régime de retraite, dit supplémentaire, géré par capitalisation.

Fonds de pension
Les fonds de pension sont des caisses qui collectent et placent sur les marchés financiers les cotisations de leurs adhérents, à charge pour elles de leur verser une rente viagère pendant leur retraite qui soit proportionnelle à leur effort d'épargne.Il s'agit d'un régime de retraite, dit supplémentaire, géré par capitalisation.

Fonds de roulement
Fonds investis dans l'encaisse, les comptes clients et les stocks de l'entreprise. Le fonds de roulement net est la mesure de l'actif à court terme moins le passif à court terme.

Fonds de roulement
Fonds investis dans l'encaisse, les comptes clients et les stocks de l'entreprise. Le fonds de roulement net est la mesure de l'actif à court terme moins le passif à court terme.

Fonds éthique
Ce type de fonds a été créé pour répondre aux besoins d'une clientèle qui souhaite, dans ses choix d'investissement, prendre en compte non seulement des critères économiques (performance et rentabilité) mais également des critères sociaux, moraux , de gouvernement d'entreprise et environnementaux.

Fonds éthique
Ce type de fonds a été créé pour répondre aux besoins d'une clientèle qui souhaite, dans ses choix d'investissement, prendre en compte non seulement des critères économiques (performance et rentabilité) mais également des critères sociaux, moraux , de gouvernement d'entreprise et environnementaux.

Fonds propres
Le terme `fonds propres` est utilisé en comptabilité des entreprises pour désigner les capitaux détenus par les entités économiques. Également appelés `capitaux propres`, les fonds propres regroupent à la fois l'ensemble des capitaux apportés par les actionnaires lors de la création de la société et à l'occasion d'une augmentation de capital mais aussi les fonds acquis par une entreprise en raison de son activité.La composition des fonds propresSelon le plan comptable général, les fonds propres sont composés de l'ensemble des sommes qui figurent dans les comptes 101000 à 145000 d'une entreprise. Il s'agit à la fois des apports effectués par les actionnaires lors de la constitution de l'entreprise ou lors d'une augmentation de capital mais aussi des bénéfices réalisés et non distribués, des subventions d'investissement et des provisions réglementées. Du total de ces sommes sont soustraits le report à nouveau débiteur et l'éventuel déficit de l'exercice. Le résultat de cette opération constitue les fonds propres d'une entreprise. Les fonds propres : un indicateur clé de la solvabilité d'une entrepriseLes fonds propres sont un gage de la solvabilité d'une entreprise. Plus elle possède des fonds propres importants, plus ses créanciers sont assurés de voir leurs créances honorées. Les capitaux propres permettent à une entreprise de financer ses investissements et, en cas de difficulté, d'épurer ses dettes sans avoir recours à des emprunts bancaires susceptibles de détériorer sa santé financière.

Fonds propres
Le terme `fonds propres` est utilisé en comptabilité des entreprises pour désigner les capitaux détenus par les entités économiques. Également appelés `capitaux propres`, les fonds propres regroupent à la fois l'ensemble des capitaux apportés par les actionnaires lors de la création de la société et à l'occasion d'une augmentation de capital mais aussi les fonds acquis par une entreprise en raison de son activité.La composition des fonds propresSelon le plan comptable général, les fonds propres sont composés de l'ensemble des sommes qui figurent dans les comptes 101000 à 145000 d'une entreprise. Il s'agit à la fois des apports effectués par les actionnaires lors de la constitution de l'entreprise ou lors d'une augmentation de capital mais aussi des bénéfices réalisés et non distribués, des subventions d'investissement et des provisions réglementées. Du total de ces sommes sont soustraits le report à nouveau débiteur et l'éventuel déficit de l'exercice. Le résultat de cette opération constitue les fonds propres d'une entreprise. Les fonds propres : un indicateur clé de la solvabilité d'une entrepriseLes fonds propres sont un gage de la solvabilité d'une entreprise. Plus elle possède des fonds propres importants, plus ses créanciers sont assurés de voir leurs créances honorées. Les capitaux propres permettent à une entreprise de financer ses investissements et, en cas de difficulté, d'épurer ses dettes sans avoir recours à des emprunts bancaires susceptibles de détériorer sa santé financière.

Forfait social
Le forfait social est une contribution sociale à la charge des employeurs, calculée sur l'ensemble des rémunérations ou des gains non soumis à cotisations de Sécurité sociale mais assujettis à la CSG (contribution sociale généralisée).Les rémunérations soumises au forfait socialUn employeur est tenu de payer le forfait social sur :l'ensemble des sommes versées dans le cadre de la participation et de l'intéressement ;l'abondement de l'employeur aux plans d'épargne entreprise (PEE) ou aux plans d'épargne retraite collectif (PERCO) ;les contributions des employeurs dans le cadre du financement des prestations de retraite supplémentaire ;la part de l'indemnité de rupture conventionnelle, qui est inférieure au montant minimal légal ou conventionnel.Le taux du forfait social évolue chaque année. Fixé à 2% en 2009 lors de la création du forfait social, il a atteint 20% au 1er janvier 2014. Le montant du forfait social est calculé par application du taux en vigueur sur l'ensemble des rémunérations assujetties. Le recouvrement du forfait socialL'employeur est tenu de déclarer l'ensemble des rémunérations soumises au forfait social aux mêmes dates que la déclaration relative à la CSG. Le forfait social est recouvré par l'URSSAF après que l'employeur a effectué sa déclaration de cotisation, soit tous les mois, soit tous les trimestres.

Forfait social
Le forfait social est une contribution sociale à la charge des employeurs, calculée sur l'ensemble des rémunérations ou des gains non soumis à cotisations de Sécurité sociale mais assujettis à la CSG (contribution sociale généralisée).Les rémunérations soumises au forfait socialUn employeur est tenu de payer le forfait social sur :l'ensemble des sommes versées dans le cadre de la participation et de l'intéressement ;l'abondement de l'employeur aux plans d'épargne entreprise (PEE) ou aux plans d'épargne retraite collectif (PERCO) ;les contributions des employeurs dans le cadre du financement des prestations de retraite supplémentaire ;la part de l'indemnité de rupture conventionnelle, qui est inférieure au montant minimal légal ou conventionnel.Le taux du forfait social évolue chaque année. Fixé à 2% en 2009 lors de la création du forfait social, il a atteint 20% au 1er janvier 2014. Le montant du forfait social est calculé par application du taux en vigueur sur l'ensemble des rémunérations assujetties. Le recouvrement du forfait socialL'employeur est tenu de déclarer l'ensemble des rémunérations soumises au forfait social aux mêmes dates que la déclaration relative à la CSG. Le forfait social est recouvré par l'URSSAF après que l'employeur a effectué sa déclaration de cotisation, soit tous les mois, soit tous les trimestres.

Fournisseurs
Le fournisseur peut être une personne physique ou morale, qui soit fabrique ou transforme des produits contrôlés, soit exerce des activités d’importation ou de vente de ces produits.

Fournisseurs
Le fournisseur peut être une personne physique ou morale, qui soit fabrique ou transforme des produits contrôlés, soit exerce des activités d’importation ou de vente de ces produits.

Fournitures
Biens/objets disponibles sur catalogue (fournitures courantes), ou spécifiquement créés pour les besoins propres d’une collectivité (fournitures industrielles).

Fournitures
Biens/objets disponibles sur catalogue (fournitures courantes), ou spécifiquement créés pour les besoins propres d’une collectivité (fournitures industrielles).

Frais réels
Option permettant sur justificatifs d'imputer les frais professionnels réels d'un salarié, en remplacement de la déduction forfaitaire de 10%.

Frais réels
Option permettant sur justificatifs d'imputer les frais professionnels réels d'un salarié, en remplacement de la déduction forfaitaire de 10%.

Fraude
La fraude s'analyse juridiquement comme une tromperie ou une soustraction à la législation dans le but d'obtenir un avantage ou un consentement qui n'aurait pas été obtenu si les règles de loi avaient été respectées. Il existe différents types de fraudes : la fraude à la loi, la fraude fiscale ou encore la fraude aux droits des tiers.La fraude : une mauvaise foi aggravéeLa fraude consiste à `tromper` en utilisant des moyens déloyaux dans le but d'obtenir un avantage ou un consentement tout en se soustrayant au respect de la loi et des règlements en vigueur. L'auteur d'une fraude agit, très généralement, en prenant l'apparence d'un individu de bonne foi qui ignore totalement les règles et la législation violée. La fraude fiscale, à titre d'exemple, consiste à détourner les règles fiscales pour se soustraire à ses obligations de paiement de l'impôt. De nouvelles formes de fraudes apparaissent dans le monde des entreprises : c'est le cas notamment de la fraude comptable ou encore du détournement d'actifs. Les sanctions de la fraudeLes sanctions applicables en cas de fraude sont liées à la nature de la fraude, à sa gravité et à la bonne foi de son auteur. Un individu qui se rend coupable de fraude bénéficiera d'une certaine tolérance s'il agit en toute bonne foi, dans la méconnaissance réelle de la règle de droit qu'il était dans l'obligation de respecter. Dans le cadre d'une fraude fiscale, les peines encourues sont de cinq ans d'emprisonnement et de 500 000 euros d'amende. Des pénalités fiscales peuvent également être ordonnées.

Fraude
La fraude s'analyse juridiquement comme une tromperie ou une soustraction à la législation dans le but d'obtenir un avantage ou un consentement qui n'aurait pas été obtenu si les règles de loi avaient été respectées. Il existe différents types de fraudes : la fraude à la loi, la fraude fiscale ou encore la fraude aux droits des tiers.La fraude : une mauvaise foi aggravéeLa fraude consiste à `tromper` en utilisant des moyens déloyaux dans le but d'obtenir un avantage ou un consentement tout en se soustrayant au respect de la loi et des règlements en vigueur. L'auteur d'une fraude agit, très généralement, en prenant l'apparence d'un individu de bonne foi qui ignore totalement les règles et la législation violée. La fraude fiscale, à titre d'exemple, consiste à détourner les règles fiscales pour se soustraire à ses obligations de paiement de l'impôt. De nouvelles formes de fraudes apparaissent dans le monde des entreprises : c'est le cas notamment de la fraude comptable ou encore du détournement d'actifs. Les sanctions de la fraudeLes sanctions applicables en cas de fraude sont liées à la nature de la fraude, à sa gravité et à la bonne foi de son auteur. Un individu qui se rend coupable de fraude bénéficiera d'une certaine tolérance s'il agit en toute bonne foi, dans la méconnaissance réelle de la règle de droit qu'il était dans l'obligation de respecter. Dans le cadre d'une fraude fiscale, les peines encourues sont de cinq ans d'emprisonnement et de 500 000 euros d'amende. Des pénalités fiscales peuvent également être ordonnées.

FSI
Le FSI (Fonds stratégique d'investissement) est une société anonyme créée par l'État en décembre 2008. Ce fonds d'investissement, considéré comme un fonds souverain, a pour mission de soutenir et de participer au développement des entreprises à fort potentiel.Le FSI : un fonds souverainLe FSI est assimilé à un fonds souverain. Un fonds souverain est un fonds créé par un État dans le but de placer son épargne et de la gérer en investissant dans différents types de placements. Dans le cadre du FSI, l'État investit ses placements dans le capital de sociétés, dont l'avenir est prometteur, mais qui rencontrent, néanmoins, des difficultés passagères liées à une conjoncture économique difficile. L'épargne de l'État placée dans le FSI permet ainsi d'assurer le développement d'entreprises d'avenir tout en sécurisant leur développement. L'État a créé le FSI dans le but d'aider les entreprises à la fois à financer leurs projets et à favoriser leur développement. Les missions du FSILe FSI a pour mission de favoriser le développement des petites et moyennes entreprises (PME) à fort potentiel d'avenir qui éprouvent des difficultés à trouver des financements. Pour remplir cette mission, le FSI souscrit au capital des entreprises concernées. Cet investissement permet ainsi à ces entreprises de développer leurs projets grâce aux fonds apportés. Dans le cadre de sa mission, le FSI a souscrit au capital de sociétés telles qu'Air France, Dailymotion, Nexity ou encore Orange.

FSI
Le FSI (Fonds stratégique d'investissement) est une société anonyme créée par l'État en décembre 2008. Ce fonds d'investissement, considéré comme un fonds souverain, a pour mission de soutenir et de participer au développement des entreprises à fort potentiel.Le FSI : un fonds souverainLe FSI est assimilé à un fonds souverain. Un fonds souverain est un fonds créé par un État dans le but de placer son épargne et de la gérer en investissant dans différents types de placements. Dans le cadre du FSI, l'État investit ses placements dans le capital de sociétés, dont l'avenir est prometteur, mais qui rencontrent, néanmoins, des difficultés passagères liées à une conjoncture économique difficile. L'épargne de l'État placée dans le FSI permet ainsi d'assurer le développement d'entreprises d'avenir tout en sécurisant leur développement. L'État a créé le FSI dans le but d'aider les entreprises à la fois à financer leurs projets et à favoriser leur développement. Les missions du FSILe FSI a pour mission de favoriser le développement des petites et moyennes entreprises (PME) à fort potentiel d'avenir qui éprouvent des difficultés à trouver des financements. Pour remplir cette mission, le FSI souscrit au capital des entreprises concernées. Cet investissement permet ainsi à ces entreprises de développer leurs projets grâce aux fonds apportés. Dans le cadre de sa mission, le FSI a souscrit au capital de sociétés telles qu'Air France, Dailymotion, Nexity ou encore Orange.

Gafa
Acronyme désignant les quatre géants américains du Web, à savoir Google, Apple, Facebook et Amazon.

Gafa
Acronyme désignant les quatre géants américains du Web, à savoir Google, Apple, Facebook et Amazon.

GAFI
Le Groupe d'Action Financière sur le blanchiment de capitaux (GAFI, encore intitulé FATF pour Financial Action Task Force on Money Laundering, en anglais) est l'instance internationale de concertation et de coordination en matière de lutte contre le blanchiment d'argent.Cet organisme intergouvernemental a pour objectif de concevoir et de promouvoir, aussi bien à l'échelon national qu'international, des stratégies de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.

GAFI
Le Groupe d'Action Financière sur le blanchiment de capitaux (GAFI, encore intitulé FATF pour Financial Action Task Force on Money Laundering, en anglais) est l'instance internationale de concertation et de coordination en matière de lutte contre le blanchiment d'argent.Cet organisme intergouvernemental a pour objectif de concevoir et de promouvoir, aussi bien à l'échelon national qu'international, des stratégies de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.

Garantie
Eléments d'actifs remis en nantissement à un créancier jusqu'à ce que l'emprunt soit remboursé. Si l'emprunteur manque à ses engagements, le créancier a légalement le droit de saisir le bien donné en garantie et de le vendre pour régler la créance.

Garantie
Eléments d'actifs remis en nantissement à un créancier jusqu'à ce que l'emprunt soit remboursé. Si l'emprunteur manque à ses engagements, le créancier a légalement le droit de saisir le bien donné en garantie et de le vendre pour régler la créance.

Garantie de passif
Dans l'acte de cession de valeurs mobilières ou de droits sociaux, les parties peuvent insérer une clause dite de garantie du passif ou d'actif net, par laquelle le cédant des titres prend l'engagement : de régler personnellement au cessionnaire les dettes de la société ayant leur origine antérieurement à la cession mais qui seraient révélées postérieurement à cette date, ou de reverser une partie du prix de cession en cas de surévaluation des titres.

Garantie de passif
Dans l'acte de cession de valeurs mobilières ou de droits sociaux, les parties peuvent insérer une clause dite de garantie du passif ou d'actif net, par laquelle le cédant des titres prend l'engagement : de régler personnellement au cessionnaire les dettes de la société ayant leur origine antérieurement à la cession mais qui seraient révélées postérieurement à cette date, ou de reverser une partie du prix de cession en cas de surévaluation des titres.

Garantie de variation de prix
Les clauses de variations de prix éventuellement présentes dans les contrats de cession de valeurs mobilières ont une incidence sur le calcul de la plus-value imposable. Ces clauses sont au nombre de deux : la clause dite d'intéressement et la clause de garantie du passif.

Garantie de variation de prix
Les clauses de variations de prix éventuellement présentes dans les contrats de cession de valeurs mobilières ont une incidence sur le calcul de la plus-value imposable. Ces clauses sont au nombre de deux : la clause dite d'intéressement et la clause de garantie du passif.

Garanties financières
Pour s’assurer de la bonne exécution du marché, le maître d’ouvrage peut mettre en œuvre les garanties prévues par la réglementation : - retenue de garantie de 5% qui ne s’applique que pour les marchés où une garantie contractuelle est exigée par l’acheteur public (en général au niveau CCAP). Elle est prélevée sur l’ensemble des sommes versées à l’entreprise, jusqu’à la levée de garantie ; - ou la caution personnelle et solidaire du chef d’entreprise pour rembourser une partie des acomptes en cas de mauvaise exécution ; - ou garantie à première demande qui oblige, en cas de litige,l’organisme qui s’est porté garant, à payer avant même que le différend ne soit examiné.

Garanties financières
Pour s’assurer de la bonne exécution du marché, le maître d’ouvrage peut mettre en œuvre les garanties prévues par la réglementation : - retenue de garantie de 5% qui ne s’applique que pour les marchés où une garantie contractuelle est exigée par l’acheteur public (en général au niveau CCAP). Elle est prélevée sur l’ensemble des sommes versées à l’entreprise, jusqu’à la levée de garantie ; - ou la caution personnelle et solidaire du chef d’entreprise pour rembourser une partie des acomptes en cas de mauvaise exécution ; - ou garantie à première demande qui oblige, en cas de litige,l’organisme qui s’est porté garant, à payer avant même que le différend ne soit examiné.

Garanties professionnelles et financières
Elles sont demandées aux candidats à un marché public pour vérifier leur capacité financière et technique. La capacité technique peut être établie au moyen de certificats de qualification professionnelle (type Qualibat) ou de références équivalentes (liste de marchés déjà exécutés et significatifs eu égard à l’objet du contrat). Le manque de référence pour des marchés antérieurs ne devrait plus faire obstacle à l’attribution de petits marchés, l’exigence de références devant, aujourd’hui, être proportionnée à l’importance et à l’objet du marché. La capacité de l’entreprise à assumer le risque financier du marché peut être vérifier au moyen de notes sur son potentiel de production, sa fiabilité financière, ses moyens en personnel etc. A cet égard, le maître d’ouvrage ne peut demander au-delà des termes de l’article 45 du CMP. D’une manière générale, le candidat doit également certifier qu’il ne fait pas l’objet d’une interdiction de concourir, qu’il est en règle au regard des ses obligations fiscales et sociales, et de l’interdiction du travail clandestin ou « dissimulé » (Conditions particulières accordées aux entreprises en difficultés).

Garanties professionnelles et financières
Elles sont demandées aux candidats à un marché public pour vérifier leur capacité financière et technique. La capacité technique peut être établie au moyen de certificats de qualification professionnelle (type Qualibat) ou de références équivalentes (liste de marchés déjà exécutés et significatifs eu égard à l’objet du contrat). Le manque de référence pour des marchés antérieurs ne devrait plus faire obstacle à l’attribution de petits marchés, l’exigence de références devant, aujourd’hui, être proportionnée à l’importance et à l’objet du marché. La capacité de l’entreprise à assumer le risque financier du marché peut être vérifier au moyen de notes sur son potentiel de production, sa fiabilité financière, ses moyens en personnel etc. A cet égard, le maître d’ouvrage ne peut demander au-delà des termes de l’article 45 du CMP. D’une manière générale, le candidat doit également certifier qu’il ne fait pas l’objet d’une interdiction de concourir, qu’il est en règle au regard des ses obligations fiscales et sociales, et de l’interdiction du travail clandestin ou « dissimulé » (Conditions particulières accordées aux entreprises en difficultés).

Ge capital
Ge capital est un établissement financier indépendant présent sur le marché des réseaux bancaires. Cet établissement est spécialisé dans le financement des entreprises. Il accompagne et participe au développement des petites et moyennes entreprises (PME).Ge capital : un établissement financier indépendantGe capital est un établissement financier indépendant qui compte plus de 150 000 entreprises clientes réparties sur l'ensemble de ses 17 agences implantées sur le territoire français. Ge capital propose aux entreprises des solutions de financement alternatives. Chaque année, Ge capital accorde en moyenne 32 milliards d'euros aux entreprises françaises. Ge capital est également présent dans de nombreux autres pays du monde comme l'Allemagne, la Belgique ou encore le Danemark. L'établissement est notamment spécialisé dans le financement de biens d'équipement et de flottes automobiles. L'expertise de Ge capitalGe capital propose, aux entreprises, diverses solutions de financement alternatives comme le financement locatif ou encore le crédit-bail, pour leur permettre d'acquérir du matériel, des équipements ou du stock. Des services annexes sont également proposés aux entreprises tels que l'affacturage, la location longue durée, la gestion des matériels professionnels. Ge capital donne également accès à son savoir-faire et à son expertise financière. L'établissement conseille et accompagne ses clients dans des domaines variés (finance, management, stratégie d'entreprise).

Ge capital
Ge capital est un établissement financier indépendant présent sur le marché des réseaux bancaires. Cet établissement est spécialisé dans le financement des entreprises. Il accompagne et participe au développement des petites et moyennes entreprises (PME).Ge capital : un établissement financier indépendantGe capital est un établissement financier indépendant qui compte plus de 150 000 entreprises clientes réparties sur l'ensemble de ses 17 agences implantées sur le territoire français. Ge capital propose aux entreprises des solutions de financement alternatives. Chaque année, Ge capital accorde en moyenne 32 milliards d'euros aux entreprises françaises. Ge capital est également présent dans de nombreux autres pays du monde comme l'Allemagne, la Belgique ou encore le Danemark. L'établissement est notamment spécialisé dans le financement de biens d'équipement et de flottes automobiles. L'expertise de Ge capitalGe capital propose, aux entreprises, diverses solutions de financement alternatives comme le financement locatif ou encore le crédit-bail, pour leur permettre d'acquérir du matériel, des équipements ou du stock. Des services annexes sont également proposés aux entreprises tels que l'affacturage, la location longue durée, la gestion des matériels professionnels. Ge capital donne également accès à son savoir-faire et à son expertise financière. L'établissement conseille et accompagne ses clients dans des domaines variés (finance, management, stratégie d'entreprise).

Gestion
Dans le monde des entreprises, la gestion est une démarche qui consiste à définir des objectifs et à mettre en ouvre les ressources de l'entreprise selon une stratégie définie préalablement. La mise en ouvre de ces ressources doit permettre d'atteindre les objectifs.Qu'est-ce que la gestion ?Selon le plan comptable général, la gestion désigne `la mise en ouvre des ressources de l'entreprise en vue d'atteindre les objectifs préalablement fixés [.] dans le cadre d'une politique déterminée`. La gestion est le palier de la prise de décision des chefs d'entreprises. Elle consiste à mettre en ouvre une politique stratégique définie préalablement en utilisant les ressources dont dispose l'entreprise. Pour assurer la pérennité de son entreprise, le chef d'entreprise doit être en mesure d'assurer une bonne gestion. Les étapes de la gestionPour assurer cette bonne gestion, les chefs d'entreprises suivent généralement différentes phases opératoires. Ils fixent au préalable des objectifs à atteindre et affectent une mission à chaque salarié dans le but d'atteindre cet objectif. L'étape suivante consiste à contrôler le déroulement et l'issue des actions mises en ouvre afin de prendre les mesures requises en cas d'échec. La gestion repose ainsi sur un pouvoir décisionnel qui implique d'agir en `bon chef d'entreprise` pour assurer la réussite et le développement d'une entreprise.

Gestion
Dans le monde des entreprises, la gestion est une démarche qui consiste à définir des objectifs et à mettre en ouvre les ressources de l'entreprise selon une stratégie définie préalablement. La mise en ouvre de ces ressources doit permettre d'atteindre les objectifs.Qu'est-ce que la gestion ?Selon le plan comptable général, la gestion désigne `la mise en ouvre des ressources de l'entreprise en vue d'atteindre les objectifs préalablement fixés [.] dans le cadre d'une politique déterminée`. La gestion est le palier de la prise de décision des chefs d'entreprises. Elle consiste à mettre en ouvre une politique stratégique définie préalablement en utilisant les ressources dont dispose l'entreprise. Pour assurer la pérennité de son entreprise, le chef d'entreprise doit être en mesure d'assurer une bonne gestion. Les étapes de la gestionPour assurer cette bonne gestion, les chefs d'entreprises suivent généralement différentes phases opératoires. Ils fixent au préalable des objectifs à atteindre et affectent une mission à chaque salarié dans le but d'atteindre cet objectif. L'étape suivante consiste à contrôler le déroulement et l'issue des actions mises en ouvre afin de prendre les mesures requises en cas d'échec. La gestion repose ainsi sur un pouvoir décisionnel qui implique d'agir en `bon chef d'entreprise` pour assurer la réussite et le développement d'une entreprise.

Gestion des risques
Dans le monde des entreprises, la gestion des risques est une démarche qui consiste à identifier, prévenir et résoudre les risques qui peuvent surgir dans le cadre des activités d'une entreprise en raison de son organisation, de son personnel ou encore de sa politique économique.Qu'est-ce qu'un risque ?Dans le cadre de leurs activités économiques, les entreprises s'exposent à des risques qui nécessitent d'être appréhendés, évalués et gérés par les chefs d'entreprises. Le risque est le danger que présente une activité, une organisation ou une situation. Il s'agit d'un aléa, d'un événement probable qui peut entraîner un dommage. La gestion des risques permet d'identifier ces dangers et de mettre en place des mesures préventives pour amoindrir les conséquences néfastes de la survenance de l'événement redouté. Les méthodes de gestion des risquesLes chefs d'entreprises sont amenés à mettre en place diverses méthodes de gestion des risques telles que :l'anticipation : cette méthode permet de prévenir les risques en amont après les avoir identifiés et après avoir déterminé leur origine. Cette phase passe par la mise en place de moyens permettant de limiter l'événement redouté ;l'identification : cette technique consiste à évaluer les dommages causés suite à la survenance de l'événement redouté, et à prévoir les moyens d'assumer financièrement et juridiquement ce dommage ;la réduction des risques : cette procédure consiste à analyser les risques, à déterminer les facteurs de risques et à prendre des mesures de prévention.

Gestion des risques
Dans le monde des entreprises, la gestion des risques est une démarche qui consiste à identifier, prévenir et résoudre les risques qui peuvent surgir dans le cadre des activités d'une entreprise en raison de son organisation, de son personnel ou encore de sa politique économique.Qu'est-ce qu'un risque ?Dans le cadre de leurs activités économiques, les entreprises s'exposent à des risques qui nécessitent d'être appréhendés, évalués et gérés par les chefs d'entreprises. Le risque est le danger que présente une activité, une organisation ou une situation. Il s'agit d'un aléa, d'un événement probable qui peut entraîner un dommage. La gestion des risques permet d'identifier ces dangers et de mettre en place des mesures préventives pour amoindrir les conséquences néfastes de la survenance de l'événement redouté. Les méthodes de gestion des risquesLes chefs d'entreprises sont amenés à mettre en place diverses méthodes de gestion des risques telles que :l'anticipation : cette méthode permet de prévenir les risques en amont après les avoir identifiés et après avoir déterminé leur origine. Cette phase passe par la mise en place de moyens permettant de limiter l'événement redouté ;l'identification : cette technique consiste à évaluer les dommages causés suite à la survenance de l'événement redouté, et à prévoir les moyens d'assumer financièrement et juridiquement ce dommage ;la réduction des risques : cette procédure consiste à analyser les risques, à déterminer les facteurs de risques et à prendre des mesures de prévention.

Grant Thornton
Grant Thornton est un réseau international de cabinets d'audit, d'expertise et de conseil. Sa principale mission est d'accompagner les chefs d'entreprises tout au long de la vie de leur société dans les domaines comptable, financier, opérationnel et juridique.Grant Thornton : un réseau internationalGrant Thornton est un groupe mondial qui a été créé dans l'État de l'Illinois. Les cabinets du réseau sont présents dans 134 pays du monde, et comptent plus de 38 500 professionnels spécialisés dans l'audit, le conseil financier et opérationnel, l'expertise et la fiscalité. En France, le réseau Grant Thornton regroupe 22 bureaux composés de 1 450 collaborateurs. Le siège social du groupe est à Londres. Les missions de Grant ThorntonLes collaborateurs de Grant Thornton accompagnent les entreprises dans de nombreux aspects techniques tels :l'audit (commissariat aux comptes, information financière, audit des coûts) ;la maîtrise des coûts (audit interne, prévention des fraudes, analyse des données) ;l'expertise comptable et l'assistance (établissement et révision des comptes, contrôle de gestion) ;le conseil financier (prévision de trésorerie, diagnostic financier) ;le conseil opérationnel.L'objectif du réseau est d'accompagner leurs clients de la création au développement de leur entreprise.Grant Thornton est également composé d'un cabinet d'avocats afin de proposer un service complet aux entreprises dans le domaine juridique.

Grant Thornton
Grant Thornton est un réseau international de cabinets d'audit, d'expertise et de conseil. Sa principale mission est d'accompagner les chefs d'entreprises tout au long de la vie de leur société dans les domaines comptable, financier, opérationnel et juridique.Grant Thornton : un réseau internationalGrant Thornton est un groupe mondial qui a été créé dans l'État de l'Illinois. Les cabinets du réseau sont présents dans 134 pays du monde, et comptent plus de 38 500 professionnels spécialisés dans l'audit, le conseil financier et opérationnel, l'expertise et la fiscalité. En France, le réseau Grant Thornton regroupe 22 bureaux composés de 1 450 collaborateurs. Le siège social du groupe est à Londres. Les missions de Grant ThorntonLes collaborateurs de Grant Thornton accompagnent les entreprises dans de nombreux aspects techniques tels :l'audit (commissariat aux comptes, information financière, audit des coûts) ;la maîtrise des coûts (audit interne, prévention des fraudes, analyse des données) ;l'expertise comptable et l'assistance (établissement et révision des comptes, contrôle de gestion) ;le conseil financier (prévision de trésorerie, diagnostic financier) ;le conseil opérationnel.L'objectif du réseau est d'accompagner leurs clients de la création au développement de leur entreprise.Grant Thornton est également composé d'un cabinet d'avocats afin de proposer un service complet aux entreprises dans le domaine juridique.

Groupement de commandes
Collaboration entre des personnes morales de droit public et/ou de droit privé qui appliquent les règles du code des marchés publics. Ces personnes morales se regroupent pour procéder à une consultation unique de mise en concurrence et d’achats. Une convention constitutive est signée par les membres du groupement. Cette convention définit les modalités de fonctionnement du groupement et désigne le coordonnateur qui est chargé de procéder à la sélection d’un ou plusieurs cocontractants. La personne responsable du marché de chaque membre du groupement (ou autorité compétente), pour ce qui concerne, signe et exécute le marché, sauf si la convention prévoit : que le coordonnateur signe et notifie le marché, la personne responsable du marché de chaque membre étant chargée de son exécution ou que le coordonnateur signe, notifie et exécute le marché pour l’ensemble des membres du groupement. Chaque membre du groupement signe avec le cocontractant un marché à hauteur de ses besoins propres.

Groupement de commandes
Collaboration entre des personnes morales de droit public et/ou de droit privé qui appliquent les règles du code des marchés publics. Ces personnes morales se regroupent pour procéder à une consultation unique de mise en concurrence et d’achats. Une convention constitutive est signée par les membres du groupement. Cette convention définit les modalités de fonctionnement du groupement et désigne le coordonnateur qui est chargé de procéder à la sélection d’un ou plusieurs cocontractants. La personne responsable du marché de chaque membre du groupement (ou autorité compétente), pour ce qui concerne, signe et exécute le marché, sauf si la convention prévoit : que le coordonnateur signe et notifie le marché, la personne responsable du marché de chaque membre étant chargée de son exécution ou que le coordonnateur signe, notifie et exécute le marché pour l’ensemble des membres du groupement. Chaque membre du groupement signe avec le cocontractant un marché à hauteur de ses besoins propres.

Héritier
Personne qui succède au défunt.

Héritier
Personne qui succède au défunt.

Héritier
Personne qui succède au défunt.

Héritier réservataire
Personne qui hérite en ligne directe. Une fraction de la succession lui est réservé. Il ne peut en être privé.

Héritier réservataire
Personne qui hérite en ligne directe. Une fraction de la succession lui est réservé. Il ne peut en être privé.

Héritier réservataire
Personne qui hérite en ligne directe. Une fraction de la succession lui est réservé. Il ne peut en être privé.

Heures supplémentaires
Les heures supplémentaires désignent les heures de travail effectuées par un salarié au-delà de la durée légale de travail, soit 35 heures par semaine. Elles sont effectuées à la demande de l'employeur ou après avoir obtenu son accord.Comment sont décomptées les heures supplémentaires ?Les heures supplémentaires se calculent par semaine civile, sauf en cas de dispositions contraires prévues dans un accord d'entreprise ou d'établissement. La semaine civile commence le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à minuit. Toutes les heures effectuées par un salarié au-delà de 35 heures dans la semaine civile constituent des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires sont différentes des heures complémentaires. Les heures complémentaires représentent les heures de travail effectuées par un salarié à temps partiel au-delà de la durée de travail prévue dans son contrat. Les heures supplémentaires sont limitées ; un salarié ne peut pas travailler plus de :10 heures par jour ;8 heures par jour dans le cadre d'un travail de nuit ;44 heures par semaine calculées sur une moyenne de 12 semaines ;48 heures par semaine au cours d'une même semaine. Le paiement des heures supplémentairesLes heures supplémentaires sont payées au salarié et font l'objet d'une majoration de salaire. Le taux de cette majoration est fixé par la convention collective applicable au sein de l'entreprise ou par un accord collectif, sans pouvoir être inférieur à 10%. Lorsque la convention applicable ne prévoit pas de taux, le taux légal s'applique alors. Ainsi, les heures supplémentaires sont majorées de 25% pour les 8 premières heures et de 50% pour les heures supplémentaires suivantes. En contreparti...

Heures supplémentaires
Les heures supplémentaires désignent les heures de travail effectuées par un salarié au-delà de la durée légale de travail, soit 35 heures par semaine. Elles sont effectuées à la demande de l'employeur ou après avoir obtenu son accord.Comment sont décomptées les heures supplémentaires ?Les heures supplémentaires se calculent par semaine civile, sauf en cas de dispositions contraires prévues dans un accord d'entreprise ou d'établissement. La semaine civile commence le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à minuit. Toutes les heures effectuées par un salarié au-delà de 35 heures dans la semaine civile constituent des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires sont différentes des heures complémentaires. Les heures complémentaires représentent les heures de travail effectuées par un salarié à temps partiel au-delà de la durée de travail prévue dans son contrat. Les heures supplémentaires sont limitées ; un salarié ne peut pas travailler plus de :10 heures par jour ;8 heures par jour dans le cadre d'un travail de nuit ;44 heures par semaine calculées sur une moyenne de 12 semaines ;48 heures par semaine au cours d'une même semaine. Le paiement des heures supplémentairesLes heures supplémentaires sont payées au salarié et font l'objet d'une majoration de salaire. Le taux de cette majoration est fixé par la convention collective applicable au sein de l'entreprise ou par un accord collectif, sans pouvoir être inférieur à 10%. Lorsque la convention applicable ne prévoit pas de taux, le taux légal s'applique alors. Ainsi, les heures supplémentaires sont majorées de 25% pour les 8 premières heures et de 50% pour les heures supplémentaires suivantes. En contreparti...

Holding
Une holding est une société sans objet industriel dont la vocation unique est de détenir des titres financiers.

Holding
Une holding est une société sans objet industriel dont la vocation unique est de détenir des titres financiers.

Hypothèques
Instrument d'emprunt par lequel l'emprunteur (détenteur ou débiteur hypothécaire) accorde au créancier hypothécaire (ou bénéficiaire) un droit grevant un immeuble pour garantir le paiement d'une dette.

Hypothèques
Instrument d'emprunt par lequel l'emprunteur (détenteur ou débiteur hypothécaire) accorde au créancier hypothécaire (ou bénéficiaire) un droit grevant un immeuble pour garantir le paiement d'une dette.