Copie de `Daf magazine`

Ce glossaire n’est plus en ligne.
Le glossaire dans lequel se trouvait ce mot n’existe plus, ou le site Internet n’est (plus) pas en ligne. Vous voyez ci-dessous une copie de l’information. Il est possible que les informations ne soient plus à jour. Soyez critique en évaluant sa valeur.

Daf magazine Catégorie: Management Date & Pays: 06/11/2021, FR Mots: 748

IBO
IBO (Initial Bond Offering), ou offre d'obligations au public, est un placement qui permet à des investisseurs d'investir tout ou partie de leur épargne dans des obligations émises par des petites et moyennes entreprises qui recherchent un financement.Une offre d'obligations au publicL'IBO s'apparente à l'IPO, qui est une offre d'actions au public. L'IBO permet aux entreprises qui rencontrent des difficultés de financement d'émettre des obligations sur le marché obligataire afin de faire participer les investisseurs à leur développement. L'offre d'actions au public consiste, quant à elle, à émettre des actions sur les marchés boursiers. L'émission d'obligation dans le cadre d'une IBO est réservée aux sociétés par actions et aux sociétés en commandite simple. Les conditions de recours à l'IBOPour émettre des obligations sur le marché obligataire, la PME doit avoir intégralement libéré son capital social et avoir clôturé au minimum deux bilans. Le montant minimal de l'émission des obligations est de 5 millions d'euros. Du point de vue des investisseurs, l'IBO est ouverte à tous, qu'il s'agisse d'investisseurs privés ou institutionnels. L'intérêt de l'IBO pour les entreprises est d'obtenir des fonds pour assurer leur développement. Pour les investisseurs, l'achat d'obligations permet de bénéficier d'une rémunération sous forme de coupons et de se faire rembourser les obligations à l'échéance. Il s'agit d'un réel placement pour les investisseurs et d'un moyen de financement pour les entreprises.

IBO
IBO (Initial Bond Offering), ou offre d'obligations au public, est un placement qui permet à des investisseurs d'investir tout ou partie de leur épargne dans des obligations émises par des petites et moyennes entreprises qui recherchent un financement.Une offre d'obligations au publicL'IBO s'apparente à l'IPO, qui est une offre d'actions au public. L'IBO permet aux entreprises qui rencontrent des difficultés de financement d'émettre des obligations sur le marché obligataire afin de faire participer les investisseurs à leur développement. L'offre d'actions au public consiste, quant à elle, à émettre des actions sur les marchés boursiers. L'émission d'obligation dans le cadre d'une IBO est réservée aux sociétés par actions et aux sociétés en commandite simple. Les conditions de recours à l'IBOPour émettre des obligations sur le marché obligataire, la PME doit avoir intégralement libéré son capital social et avoir clôturé au minimum deux bilans. Le montant minimal de l'émission des obligations est de 5 millions d'euros. Du point de vue des investisseurs, l'IBO est ouverte à tous, qu'il s'agisse d'investisseurs privés ou institutionnels. L'intérêt de l'IBO pour les entreprises est d'obtenir des fonds pour assurer leur développement. Pour les investisseurs, l'achat d'obligations permet de bénéficier d'une rémunération sous forme de coupons et de se faire rembourser les obligations à l'échéance. Il s'agit d'un réel placement pour les investisseurs et d'un moyen de financement pour les entreprises.

ICO
(Initial coin offering) Méthode de levée de fonds fonctionnant via l'émission d'actifs numériques, appelés tokens ou jetons, échangeables contre des cryptomonnaies durant la phase de démarrage d'un projet.

ICO
(Initial coin offering) Méthode de levée de fonds fonctionnant via l'émission d'actifs numériques, appelés tokens ou jetons, échangeables contre des cryptomonnaies durant la phase de démarrage d'un projet.

Imputation budgétaire
Rattachement des achats à une nature de dépense de fonctionnement ou d’investissement selon un plan de compte défini et normalisé par la nomenclature comptable et budgétaire de la collectivité.

Imputation budgétaire
Rattachement des achats à une nature de dépense de fonctionnement ou d’investissement selon un plan de compte défini et normalisé par la nomenclature comptable et budgétaire de la collectivité.

Incentive
Le terme incentive provient de la langue anglaise : il peut se traduire par ` motivation ` ou ` incitation `. Dans le domaine professionnel, la notion d'incentive consiste à inciter un collaborateur ou un client à effectuer une action précise.En quoi consiste l'incentive ?On parle d'incentive lorsqu'un professionnel essaie d'obtenir un retour spécifique de la part d'un collaborateur ou d'un groupe. Cette méthode de management fonctionne principalement par un système de récompenses. Il peut alors s'agir de développer la motivation au travail, mais aussi de favoriser une réponse favorable à une demande particulière, notamment de type commercial. Le terme d'incentive regroupe donc toutes les techniques de motivation utilisables afin de parvenir à une fin bien définie. Cette méthode influence parfois de manière significative les enquêtes, mais aussi les contacts commerciaux. Comment mettre en place l'incentive ?L'incentive peut se manifester sous différentes formes. Il est courant qu'une entreprise organise des séminaires extra-professionnels internes, dans le but de motiver plus profondément ses collaborateurs. D'autres formes d'incentive existent, et s'appliquent notamment dans les relations commerciales internes (en cas d'atteinte d'un objectif donné, par exemple) ou externes. L'incentive peut alors se présenter sous la forme d'un cadeau promotionnel, d'un voyage ou encore de primes en nature, qui offrent des avantages fiscaux.

Incentive
Le terme incentive provient de la langue anglaise : il peut se traduire par ` motivation ` ou ` incitation `. Dans le domaine professionnel, la notion d'incentive consiste à inciter un collaborateur ou un client à effectuer une action précise.En quoi consiste l'incentive ?On parle d'incentive lorsqu'un professionnel essaie d'obtenir un retour spécifique de la part d'un collaborateur ou d'un groupe. Cette méthode de management fonctionne principalement par un système de récompenses. Il peut alors s'agir de développer la motivation au travail, mais aussi de favoriser une réponse favorable à une demande particulière, notamment de type commercial. Le terme d'incentive regroupe donc toutes les techniques de motivation utilisables afin de parvenir à une fin bien définie. Cette méthode influence parfois de manière significative les enquêtes, mais aussi les contacts commerciaux. Comment mettre en place l'incentive ?L'incentive peut se manifester sous différentes formes. Il est courant qu'une entreprise organise des séminaires extra-professionnels internes, dans le but de motiver plus profondément ses collaborateurs. D'autres formes d'incentive existent, et s'appliquent notamment dans les relations commerciales internes (en cas d'atteinte d'un objectif donné, par exemple) ou externes. L'incentive peut alors se présenter sous la forme d'un cadeau promotionnel, d'un voyage ou encore de primes en nature, qui offrent des avantages fiscaux.

Indemnité de résiliation
Indemnité forfaitaire susceptible d’être allouée au titulaire d’un marché faisant l’objet d’une résiliation du fait de l’acheteur public.

Indemnité de résiliation
Indemnité forfaitaire susceptible d’être allouée au titulaire d’un marché faisant l’objet d’une résiliation du fait de l’acheteur public.

Indicateur de performance
Instrument d’analyse à la fois illustratif, représentatif, significatif, permettant de mesurer l’atteinte des objectifs.

Indicateur de performance
Instrument d’analyse à la fois illustratif, représentatif, significatif, permettant de mesurer l’atteinte des objectifs.

Indicateur de suivi d'un marché
Instrument d’analyse à la fois illustratif, représentatif, significatif, permettant de suivre, étape par étape, le déroulement d’un marché.

Indicateur de suivi d'un marché
Instrument d’analyse à la fois illustratif, représentatif, significatif, permettant de suivre, étape par étape, le déroulement d’un marché.

Indicateurs de satisfaction client
Le service de relation client s'assure de la satisfaction de ses clients en suivant des indicateurs qualitatifs. Le plus utilisé est le Net Promoter Score (NPS) qui s'obtient en soustrayant les détracteurs (qui attribuent une note de 0 à 6 sur 10 à la question `recommanderiez-vous ce produit/service?`) aux promoteurs (notes de 9 ou 10). Les entreprises utilisent également le CSAT (Customer Satisfaction Score) qui mesure la satisfaction client et le Customer Effort Score (CES) qui mesure l'effort que le client a dû fournir dans sa relation avec l'entreprise.

Indicateurs de satisfaction client
Le service de relation client s'assure de la satisfaction de ses clients en suivant des indicateurs qualitatifs. Le plus utilisé est le Net Promoter Score (NPS) qui s'obtient en soustrayant les détracteurs (qui attribuent une note de 0 à 6 sur 10 à la question `recommanderiez-vous ce produit/service?`) aux promoteurs (notes de 9 ou 10). Les entreprises utilisent également le CSAT (Customer Satisfaction Score) qui mesure la satisfaction client et le Customer Effort Score (CES) qui mesure l'effort que le client a dû fournir dans sa relation avec l'entreprise.

Indivision
Il y a indivision lorsque plusieurs personnes ont des droits de nature identique (propriété, nue-propriété, usufruit.) sans division matérielle des parts.

Indivision
Il y a indivision lorsque plusieurs personnes ont des droits de nature identique (propriété, nue-propriété, usufruit.) sans division matérielle des parts.

Inpi
L'INPI est un établissement public qui a pour missions principales de délivrer des brevets et d'enregistrer des marques, mais aussi de lutter contre la contrefaçon.Missions de l'INPIL'INPI est l'Institut national de la

Inpi
L'INPI est un établissement public qui a pour missions principales de délivrer des brevets et d'enregistrer des marques, mais aussi de lutter contre la contrefaçon.Missions de l'INPIL'INPI est l'Institut national de la

Intégration
Dans le domaine économique, on parle d'intégration pour évoquer la stratégie de regroupement d'activités au sein d'une même entreprise.L'intégration horizontaleL'intégration horizontale est une méthode de management qui consiste à agrandir le réseau d'une entreprise, pour mieux contrôler un marché et obtenir une position de force. Cet élargissement du réseau s'effectue en développant ou en faisant l'acquisition d'activités de même niveau de valeur que les produits de l'entreprise. Pour opérer une intégration horizontale, il est donc possible d'acquérir des entreprises concurrentes, ce qui a pour effet de diminuer la compétition. Une autre solution d'intégration horizontale est de diversifier son offre en rachetant une société fabriquant des produits similaires. Enfin, l'achat d'une entreprise qui commercialise des produits de substitution élimine la menace que cette entreprise représente. L'intégration verticaleL'intégration verticale est une stratégie qui regroupe sous une seule autorité les différents stades de production et de distribution d'une société. Cela peut s'effectuer en amont comme en aval : dans le premier cas, une entreprise prend possession d'une autre qui réalise une activité précédant la sienne (un fournisseur, par exemple). Dans le second cas, l'activité de l'entreprise rachetée, par exemple un réseau de distribution, intervient après celle de l'entreprise qui rachète. L'intégration verticale permet de contrôler davantage la chaîne de production.

Intégration
Dans le domaine économique, on parle d'intégration pour évoquer la stratégie de regroupement d'activités au sein d'une même entreprise.L'intégration horizontaleL'intégration horizontale est une méthode de management qui consiste à agrandir le réseau d'une entreprise, pour mieux contrôler un marché et obtenir une position de force. Cet élargissement du réseau s'effectue en développant ou en faisant l'acquisition d'activités de même niveau de valeur que les produits de l'entreprise. Pour opérer une intégration horizontale, il est donc possible d'acquérir des entreprises concurrentes, ce qui a pour effet de diminuer la compétition. Une autre solution d'intégration horizontale est de diversifier son offre en rachetant une société fabriquant des produits similaires. Enfin, l'achat d'une entreprise qui commercialise des produits de substitution élimine la menace que cette entreprise représente. L'intégration verticaleL'intégration verticale est une stratégie qui regroupe sous une seule autorité les différents stades de production et de distribution d'une société. Cela peut s'effectuer en amont comme en aval : dans le premier cas, une entreprise prend possession d'une autre qui réalise une activité précédant la sienne (un fournisseur, par exemple). Dans le second cas, l'activité de l'entreprise rachetée, par exemple un réseau de distribution, intervient après celle de l'entreprise qui rachète. L'intégration verticale permet de contrôler davantage la chaîne de production.

Intéressement
L'intéressement est un système de rémunération du travail mis en place à la convenance de l'entreprise. Il sert principalement à motiver les collaborateurs pour optimiser leurs performances.Qu'est-ce que l'intéressement ?La prime d'intéressement est un dispositif qui offre la possibilité à l'entreprise d'associer ses collaborateurs aux résultats de l'entreprise. Contrairement à la participation, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, l'intéressement reste facultatif. Sa mise en place est fixée par la convention collective ou par un accord spécifique. La prime d'intéressement peut être calculée de façon aléatoire et variable, selon les résultats de l'entreprise. Le montant de la prime versée à chaque salarié peut être soit défini en fonction du temps de présence ou du salaire, soit réparti équitablement entre tous les collaborateurs, soit résulter d'une combinaison de ces trois critères. Le montant de cette prime est plafonné tous les ans. Comment est versée la prime d'intéressement ?La prime d'intéressement doit être versée au salarié au plus tard le dernier jour du septième mois qui suit la clôture de l'exercice. À défaut, des intérêts s'appliquent. En cas de départ d'un salarié avant la date de versement, la prime doit tout de même lui être attribuée. Si ce salarié n'est plus joignable à la dernière adresse connue, le montant de la prime doit rester disponible pour lui pendant un an. La prime d'intéressement est exonérée de cotisations sociales. Elle est en revanche imposable sur le revenu, excepté si elle est versée sur un PEI, un PEE ou un Perco.

Intéressement
Dispositif facultatif dans lequel une entreprise peut décider de faire bénéficier ses salariés d'une prime. Celle-ci est fonction des critères (résultats de l'entreprise) fixés dans l'accord signé avec les partenaires sociaux. Cette prime peut être versée directement au salarié ou abonder un PEE.

Intéressement
L'intéressement est un système de rémunération du travail mis en place à la convenance de l'entreprise. Il sert principalement à motiver les collaborateurs pour optimiser leurs performances.Qu'est-ce que l'intéressement ?La prime d'intéressement est un dispositif qui offre la possibilité à l'entreprise d'associer ses collaborateurs aux résultats de l'entreprise. Contrairement à la participation, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, l'intéressement reste facultatif. Sa mise en place est fixée par la convention collective ou par un accord spécifique. La prime d'intéressement peut être calculée de façon aléatoire et variable, selon les résultats de l'entreprise. Le montant de la prime versée à chaque salarié peut être soit défini en fonction du temps de présence ou du salaire, soit réparti équitablement entre tous les collaborateurs, soit résulter d'une combinaison de ces trois critères. Le montant de cette prime est plafonné tous les ans. Comment est versée la prime d'intéressement ?La prime d'intéressement doit être versée au salarié au plus tard le dernier jour du septième mois qui suit la clôture de l'exercice. À défaut, des intérêts s'appliquent. En cas de départ d'un salarié avant la date de versement, la prime doit tout de même lui être attribuée. Si ce salarié n'est plus joignable à la dernière adresse connue, le montant de la prime doit rester disponible pour lui pendant un an. La prime d'intéressement est exonérée de cotisations sociales. Elle est en revanche imposable sur le revenu, excepté si elle est versée sur un PEI, un PEE ou un Perco.



Intéressement
Dispositif facultatif dans lequel une entreprise peut décider de faire bénéficier ses salariés d'une prime. Celle-ci est fonction des critères (résultats de l'entreprise) fixés dans l'accord signé avec les partenaires sociaux. Cette prime peut être versée directement au salarié ou abonder un PEE.

Intérêt
Rémunération servie en contrepartie de l'utilisation d'un capital appartenant à un prêteur.

Intérêt
Rémunération servie en contrepartie de l'utilisation d'un capital appartenant à un prêteur.

Intérêt moratoire
Il s’agit d’une majoration automatique, en pourcentage, des sommes à verser au titulaire d’un marché par l’acheteur public lorsqu’il ne respecte pas le délai contractuel ou règlementaire de paiement. Un décret paru le 28 avril 2008 définit les nouveaux intérêts moratoires, applicables aux marchés pour lesquels la consultation est engagée ou l’avis d’appel public à la concurrence adressé à la publication à partir du 30 avril 2008.

Intérêt moratoire
Il s’agit d’une majoration automatique, en pourcentage, des sommes à verser au titulaire d’un marché par l’acheteur public lorsqu’il ne respecte pas le délai contractuel ou règlementaire de paiement. Un décret paru le 28 avril 2008 définit les nouveaux intérêts moratoires, applicables aux marchés pour lesquels la consultation est engagée ou l’avis d’appel public à la concurrence adressé à la publication à partir du 30 avril 2008.

Intérêts courus
Montant des intérêts exigibles qui ne sont pas encore payés.

Intérêts courus
Montant des intérêts exigibles qui ne sont pas encore payés.

Inventaire des stocks
L'inventaire des stocks est une étape obligatoire pour tout commerçant. Cet inventaire permet de mieux gérer les approvisionnements, mais aussi de calculer les variations de stock.Qu'est-ce que l'inventaire des stocks ?Un inventaire des stocks doit être fait au moins une fois par an dans chaque entreprise jouant un rôle commercial. Durant un exercice, chaque produit doit être comptabilisé au moins une fois. Lors de cet inventaire, tous les stocks sont comptabilisés, aussi bien les matières premières que les biens finis encore en production, les biens finis prêts à la vente ou encore les consommables et les emballages. Comment procéder à l'inventaire des stocks ?L'entreprise a le libre choix entre deux types d'inventaire des stocks : l'inventaire annuel et l'inventaire tournant. Le premier s'effectue une fois par an : c'est lui qui marque à la fois l'ouverture et la clôture de l'exercice. Lors d'un inventaire annuel, l'activité de l'entreprise est entièrement interrompue. L'inventaire tournant, quant à lui, consiste à compter les stocks en procédant par étape, soit par type de produits, soit par rayons, soit par lots, etc. Cette méthode de comptage est moins pénalisante pour l'entreprise, qui a la possibilité de ne procéder qu'à un arrêt partiel de son activité. L'inventaire tournant peut par ailleurs être effectué à différentes périodes de l'année. Attention : durant un inventaire des stocks, il est important de veiller à ce qu'un même produit ne soit comptabilisé qu'une seule fois.

Inventaire des stocks
L'inventaire des stocks est une étape obligatoire pour tout commerçant. Cet inventaire permet de mieux gérer les approvisionnements, mais aussi de calculer les variations de stock.Qu'est-ce que l'inventaire des stocks ?Un inventaire des stocks doit être fait au moins une fois par an dans chaque entreprise jouant un rôle commercial. Durant un exercice, chaque produit doit être comptabilisé au moins une fois. Lors de cet inventaire, tous les stocks sont comptabilisés, aussi bien les matières premières que les biens finis encore en production, les biens finis prêts à la vente ou encore les consommables et les emballages. Comment procéder à l'inventaire des stocks ?L'entreprise a le libre choix entre deux types d'inventaire des stocks : l'inventaire annuel et l'inventaire tournant. Le premier s'effectue une fois par an : c'est lui qui marque à la fois l'ouverture et la clôture de l'exercice. Lors d'un inventaire annuel, l'activité de l'entreprise est entièrement interrompue. L'inventaire tournant, quant à lui, consiste à compter les stocks en procédant par étape, soit par type de produits, soit par rayons, soit par lots, etc. Cette méthode de comptage est moins pénalisante pour l'entreprise, qui a la possibilité de ne procéder qu'à un arrêt partiel de son activité. L'inventaire tournant peut par ailleurs être effectué à différentes périodes de l'année. Attention : durant un inventaire des stocks, il est important de veiller à ce qu'un même produit ne soit comptabilisé qu'une seule fois.

Investissement
On parle d'investissement lorsqu'une entreprise décide de dépenser de l'argent de manière à améliorer son activité dans le futur.Les différents types d'investissementsL'investissement consiste à consacrer une certaine somme d'argent à un projet supposé être rentable dans le futur. Cet investissement peut être fait sur différents aspects d'une entreprise : améliorer la productivité, remplacer un matériel obsolète, placer des capitaux, etc. Il existe aussi bien des investissements matériels, comme l'achat d'une machine ou d'un immeuble, que des investissements immatériels, pouvant être de la recherche, de l'innovation ou des logiciels. À la différence d'une charge, un investissement doit modifier le cycle d'exploitation et entraîner une croissance. Le calcul d'un investissementTout investissement comporte un risque, car la rentabilité d'une telle action n'est jamais garantie. Afin de calculer le potentiel d'un investissement, plusieurs méthodes peuvent être envisagées :la valeur actuelle nette : pour savoir combien rapportera l'investissement, on retranche le coût de l'investissement à la valeur actuelle ;le retour sur investissement : il s'obtient en prenant en compte le ratio des sommes gagnées par l'investissement sur le montant investi. Ce calcul s'exprime en temps ou en taux ;le taux de rentabilité interne : ce taux doit idéalement être suffisamment supérieur au taux bancaire pour que le projet soit qualifié de rentable.Selon la méthode de calcul, des résultats différents peuvent être obtenus.

Investissement
On parle d'investissement lorsqu'une entreprise décide de dépenser de l'argent de manière à améliorer son activité dans le futur.Les différents types d'investissementsL'investissement consiste à consacrer une certaine somme d'argent à un projet supposé être rentable dans le futur. Cet investissement peut être fait sur différents aspects d'une entreprise : améliorer la productivité, remplacer un matériel obsolète, placer des capitaux, etc. Il existe aussi bien des investissements matériels, comme l'achat d'une machine ou d'un immeuble, que des investissements immatériels, pouvant être de la recherche, de l'innovation ou des logiciels. À la différence d'une charge, un investissement doit modifier le cycle d'exploitation et entraîner une croissance. Le calcul d'un investissementTout investissement comporte un risque, car la rentabilité d'une telle action n'est jamais garantie. Afin de calculer le potentiel d'un investissement, plusieurs méthodes peuvent être envisagées :la valeur actuelle nette : pour savoir combien rapportera l'investissement, on retranche le coût de l'investissement à la valeur actuelle ;le retour sur investissement : il s'obtient en prenant en compte le ratio des sommes gagnées par l'investissement sur le montant investi. Ce calcul s'exprime en temps ou en taux ;le taux de rentabilité interne : ce taux doit idéalement être suffisamment supérieur au taux bancaire pour que le projet soit qualifié de rentable.Selon la méthode de calcul, des résultats différents peuvent être obtenus.

IPO
IPO est un terme issu de l'anglais, pour Initial Public Offering, et qui désigne l'introduction en bourse d'une entreprise.IPO : définitionOn parle d'introduction en bourse lorsqu'une entreprise met en vente ses titres pour accéder aux marchés de capitaux et extérioriser la valeur de l'entreprise. Ce sont différents investisseurs (entreprises, particuliers, institutions) qui se partagent l'achat des titres d'une entreprise. Plusieurs raisons peuvent motiver une entreprise à faire son introduction en bourse, notamment l'augmentation de sa notoriété ou de sa visibilité, la possibilité de lever des fonds propres pour son développement, la diminution du coût du capital ou encore la liquidité à offrir aux actionnaires. L'introduction en bourse nécessite en contrepartie une communication transparente ainsi qu'une adaptation aux fluctuations de cours. Comment procéder à une introduction en bourse ?Chaque entreprise est libre de procéder à son introduction en bourse. Pour cela, les sociétés ont la possibilité de vendre des actions existantes en provenance d'anciens actionnaires ou d'émettre des actions nouvelles, qui auront pour effet d'augmenter le capital de l'entreprise. Différentes procédures d'introduction en bourse existent :l'offre à prix ferme : les titres émis sont vendus à prix fixe ;l'offre à prix minimal : un prix de vente minimum est fixé, et seuls les ordres à cours limité sont acceptés ;l'offre à prix ouvert : cette procédure consiste à définir une fourchette à l'intérieur de laquelle le prix fixe sera fixé au dernier moment ;la cotation directe : elle est semblable à l'offre à prix minimal, mais tous les types d'ordres d'achat sont acceptés ;le placement dit garanti ...

IPO
IPO est un terme issu de l'anglais, pour Initial Public Offering, et qui désigne l'introduction en bourse d'une entreprise.IPO : définitionOn parle d'introduction en bourse lorsqu'une entreprise met en vente ses titres pour accéder aux marchés de capitaux et extérioriser la valeur de l'entreprise. Ce sont différents investisseurs (entreprises, particuliers, institutions) qui se partagent l'achat des titres d'une entreprise. Plusieurs raisons peuvent motiver une entreprise à faire son introduction en bourse, notamment l'augmentation de sa notoriété ou de sa visibilité, la possibilité de lever des fonds propres pour son développement, la diminution du coût du capital ou encore la liquidité à offrir aux actionnaires. L'introduction en bourse nécessite en contrepartie une communication transparente ainsi qu'une adaptation aux fluctuations de cours. Comment procéder à une introduction en bourse ?Chaque entreprise est libre de procéder à son introduction en bourse. Pour cela, les sociétés ont la possibilité de vendre des actions existantes en provenance d'anciens actionnaires ou d'émettre des actions nouvelles, qui auront pour effet d'augmenter le capital de l'entreprise. Différentes procédures d'introduction en bourse existent :l'offre à prix ferme : les titres émis sont vendus à prix fixe ;l'offre à prix minimal : un prix de vente minimum est fixé, et seuls les ordres à cours limité sont acceptés ;l'offre à prix ouvert : cette procédure consiste à définir une fourchette à l'intérieur de laquelle le prix fixe sera fixé au dernier moment ;la cotation directe : elle est semblable à l'offre à prix minimal, mais tous les types d'ordres d'achat sont acceptés ;le placement dit garanti ...

IRPP
Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques

IRPP
Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques

IS
Impôt sur les Sociétés. Au taux de base de 33,1/3%

IS
Impôt sur les Sociétés. Au taux de base de 33,1/3%

ISF
Impôt de Solidarité sur la Fortune

ISF
Impôt de Solidarité sur la Fortune

ISIN
(code ISIN) Le code ISIN (International Securities Identification Numbers) a remplacé le code SICOVAM` le 30 juin 2003. Il est utilisé pour identifier un instrument financier (action, obligation, OPCVM ...) lors d'une transaction. Les OPCVM et les sociétés cotées utilisent un code de place ISIN (code international) délivré par la société EUROCLEAR qui assure en France le rôle de dépositaire central. Certains OPCVM n'ont pas à ce jour de code de place (comme les FCPE par exemple). Dans ce cas l'AMF leur attribue un code AMF pour les identifier.`

ISIN
(code ISIN) Le code ISIN (International Securities Identification Numbers) a remplacé le code SICOVAM` le 30 juin 2003. Il est utilisé pour identifier un instrument financier (action, obligation, OPCVM ...) lors d'une transaction. Les OPCVM et les sociétés cotées utilisent un code de place ISIN (code international) délivré par la société EUROCLEAR qui assure en France le rôle de dépositaire central. Certains OPCVM n'ont pas à ce jour de code de place (comme les FCPE par exemple). Dans ce cas l'AMF leur attribue un code AMF pour les identifier.`

Jetons de présence
Les jetons de présence rémunèrent l'activité exercée au conseil des administrateurs et des membres du conseil de surveillance

Jetons de présence
Les jetons de présence rémunèrent l'activité exercée au conseil des administrateurs et des membres du conseil de surveillance

LBO
Le LBO, ou `Leveraged Buy-Out`, est une opération financière de rachat, censée permettre aux investisseurs d'acquérir une société en dépensant un minimum d'argent. Il existe quatre différents types de LBO.Qu'est-ce que le LBO ?Le LBO, de son nom complet `Leveraged Buy-Out`, est l'action de rachat d'une entreprise par l'endettement d'une holding créée spécialement à cet effet. La société rachetée transfèrera à la holding les dividendes réguliers ou exceptionnels qu'elle génère afin de lui permettre de rembourser la dette précédemment contractée, et d'en payer également les intérêts. Ce montage financier, dénommé communément en français `rachat avec effet de levier`, entraîne la mise en place par l'entreprise d'une politique de développement et d'amélioration de sa rentabilité, sous peine de ne pouvoir supporter le remboursement de l'emprunt. Les quatre types de LBOLe LBO peut prendre différentes formes selon la nature du ou des repreneurs : le Leverage Management Buy-Out (LMBO) : les repreneurs sont des cadres dirigeants de l'entreprise rachetée ;le Leverage Buy-In (LBI) : les repreneurs sont des personnes extérieures à l'entreprise rachetée ;le Buy-In Management Buy-Out (BIMBO) : il y a à la fois des cadres dirigeants de l'entreprise rachetée et des personnes extérieures parmi les repreneurs ;le Leverage Build-Up (LBU) : l'acquéreur est une société qui cherche, via ce rachat, à se renforcer sur son secteur d'activité.

LBO
Le LBO, ou `Leveraged Buy-Out`, est une opération financière de rachat, censée permettre aux investisseurs d'acquérir une société en dépensant un minimum d'argent. Il existe quatre différents types de LBO.Qu'est-ce que le LBO ?Le LBO, de son nom complet `Leveraged Buy-Out`, est l'action de rachat d'une entreprise par l'endettement d'une holding créée spécialement à cet effet. La société rachetée transfèrera à la holding les dividendes réguliers ou exceptionnels qu'elle génère afin de lui permettre de rembourser la dette précédemment contractée, et d'en payer également les intérêts. Ce montage financier, dénommé communément en français `rachat avec effet de levier`, entraîne la mise en place par l'entreprise d'une politique de développement et d'amélioration de sa rentabilité, sous peine de ne pouvoir supporter le remboursement de l'emprunt. Les quatre types de LBOLe LBO peut prendre différentes formes selon la nature du ou des repreneurs : le Leverage Management Buy-Out (LMBO) : les repreneurs sont des cadres dirigeants de l'entreprise rachetée ;le Leverage Buy-In (LBI) : les repreneurs sont des personnes extérieures à l'entreprise rachetée ;le Buy-In Management Buy-Out (BIMBO) : il y a à la fois des cadres dirigeants de l'entreprise rachetée et des personnes extérieures parmi les repreneurs ;le Leverage Build-Up (LBU) : l'acquéreur est une société qui cherche, via ce rachat, à se renforcer sur son secteur d'activité.

Legs
Libéralité consentie à cause de mort par testament.

Legs
Libéralité consentie à cause de mort par testament.

LEP
(Livret d'Epargne Populaire) Réservé aux personnes physiques non imposables ou dont l'impôt ne dépasse pas 709 €.

LEP
(Livret d'Epargne Populaire) Réservé aux personnes physiques non imposables ou dont l'impôt ne dépasse pas 709 €.

Libéralité
Acte par lequel une personne procure ou s'engage à procurer à autrui un bien ou un autre avantage sans contrepartie ( legs et donations ).

Libéralité
Acte par lequel une personne procure ou s'engage à procurer à autrui un bien ou un autre avantage sans contrepartie ( legs et donations ).

Ligne de crédit
Entente négociée entre un emprunteur et un prêteur, qui établit le montant maximal pouvant être crédité à l'emprunteur. L'entente expose en outre d'autres conditions, notamment les modalités de remboursement du montant crédité.

Ligne de crédit
Entente négociée entre un emprunteur et un prêteur, qui établit le montant maximal pouvant être crédité à l'emprunteur. L'entente expose en outre d'autres conditions, notamment les modalités de remboursement du montant crédité.

Liquidation
La liquidation a pour objet de vérifier la réalité de la dette et d’arrêter le montant de la dépense ; l’acte de liquidation précède celui de mandatement. Il est effectué au vu des titres établissant les droits acquis des créanciers. La liquidation des dépenses a pour but de constater la validité et al régularité matérielle des créances. C’est l’acte qui fixe la dette de la collectivité et détermine les droits des créanciers.

Liquidation
La liquidation a pour objet de vérifier la réalité de la dette et d’arrêter le montant de la dépense ; l’acte de liquidation précède celui de mandatement. Il est effectué au vu des titres établissant les droits acquis des créanciers. La liquidation des dépenses a pour but de constater la validité et al régularité matérielle des créances. C’est l’acte qui fixe la dette de la collectivité et détermine les droits des créanciers.

Liquidation judiciaire
La liquidation judiciaire est la décision d'un tribunal de mettre fin à l'activité d'une société ou d'une personne physique en cessation de paiements. Elle permet au débiteur d'être protégé sur certains points et au créancier d'exiger immédiatement ses créances.Qu'est-ce qu'une liquidation judiciaire ?La liquidation judiciaire intervient lorsqu'une personne exerçant une activité commerciale ou artisanale, un agriculteur, une personne physique exerçant une activité professionnelle indépendante, ou toute personne morale de droit privé est en état de cessation des paiements et qu'il lui est supposé impossible de retrouver sa santé financière. La liquidité judiciaire prononcée par le tribunal compétent met fin à l'activité du débiteur, sauf autorisation de deux mois parfois accordée, et entraîne la mise en vente de ses biens afin de pouvoir procéder au paiement des différents créanciers. La procédure de liquidation judiciaire peut débuter à la demande d'un créancier, du débiteur, ou du procureur de la République. Les avantages de la liquidation judiciairePour l'entreprise en cessation de paiements :aucune action judiciaire visant la condamnation du débiteur au paiement de sommes d'argent ou à la résolution d'un contrat pour défaut de paiement ne peut plus être acceptée par la justice ;l'ensemble des intérêts et majorations, à l'exception des intérêts des prêts de plus d'un an, est arrêté le jour où la liquidation judiciaire est prononcée ;les contrats de travail liant les salariés et l'employeur sont rompus et les créances nées de cette rupture, comme les salaires, les primes ou les indemnités, sont couvertes par l'assurance de garantie des salaires (AGS).Pour les...

Liquidation judiciaire
La liquidation judiciaire est la décision d'un tribunal de mettre fin à l'activité d'une société ou d'une personne physique en cessation de paiements. Elle permet au débiteur d'être protégé sur certains points et au créancier d'exiger immédiatement ses créances.Qu'est-ce qu'une liquidation judiciaire ?La liquidation judiciaire intervient lorsqu'une personne exerçant une activité commerciale ou artisanale, un agriculteur, une personne physique exerçant une activité professionnelle indépendante, ou toute personne morale de droit privé est en état de cessation des paiements et qu'il lui est supposé impossible de retrouver sa santé financière. La liquidité judiciaire prononcée par le tribunal compétent met fin à l'activité du débiteur, sauf autorisation de deux mois parfois accordée, et entraîne la mise en vente de ses biens afin de pouvoir procéder au paiement des différents créanciers. La procédure de liquidation judiciaire peut débuter à la demande d'un créancier, du débiteur, ou du procureur de la République. Les avantages de la liquidation judiciairePour l'entreprise en cessation de paiements :aucune action judiciaire visant la condamnation du débiteur au paiement de sommes d'argent ou à la résolution d'un contrat pour défaut de paiement ne peut plus être acceptée par la justice ;l'ensemble des intérêts et majorations, à l'exception des intérêts des prêts de plus d'un an, est arrêté le jour où la liquidation judiciaire est prononcée ;les contrats de travail liant les salariés et l'employeur sont rompus et les créances nées de cette rupture, comme les salaires, les primes ou les indemnités, sont couvertes par l'assurance de garantie des salaires (AGS).Pour les...

Lissage des commandes
Gérer les approvisionnements dans une logique de flux tendus, association des commandes aux rythmes de consommation, de limitation des commandes et des stocks.

Lissage des commandes
Gérer les approvisionnements dans une logique de flux tendus, association des commandes aux rythmes de consommation, de limitation des commandes et des stocks.

Livret de développement durable
Le livret de développement durable (LDD) a remplacé le CODEVI (compte pour le développement industriel) depuis le 1er janvier 2007.

Livret de développement durable
Le livret de développement durable (LDD) a remplacé le CODEVI (compte pour le développement industriel) depuis le 1er janvier 2007.

LLD
La location longue durée (LLD) est une location durant de 1 à 5 ans et s'appliquant principalement à des véhicules loués par des sociétés. Ces dernières profitent de la LLD pour utiliser en permanence des véhicules récents à moindre coût.Qu'est-ce que la LLD ?La

LLD
La location longue durée (LLD) est une location durant de 1 à 5 ans et s'appliquant principalement à des véhicules loués par des sociétés. Ces dernières profitent de la LLD pour utiliser en permanence des véhicules récents à moindre coût.Qu'est-ce que la LLD ?La

LME
La loi de modernisation de l'économie (LME) de 2008 a été votée afin de relancer l'économie française, notamment par des mesures plus strictes sur les délais de paiement interentreprises.Qu'est-ce que la LME ?La loi de modernisation de l'économie (LME) est une loi datant du 4 août 2008, votée sous le gouvernement de François Fillon, et faisant suite au rapport de la Commission pour la libération de la croissance française présidée par Jacques Attali. Elle visait à relancer la croissance, créer des emplois, et améliorer la compétitivité des entreprises en simplifiant la vie de l'entrepreneur, en renforçant la concurrence, en augmentant l'attractivité du territoire et en améliorant le financement de l'économie. La LME a notamment donné naissance au statut d'auto-entrepreneur. Les effets de la LME sur les délais de paiementLa LME a modifié les règles des délais de paiement pour l'ensemble des acteurs économiques. Les délais sont désormais plafonnés à 60 jours à compter de la date d'émission de la facture, ou à 45 jours fin de mois. Si le délai de paiement n'est pas indiqué dans les conditions générales de vente, il est de 30 jours à compter de la date de livraison de la marchandise ou de la réalisation de la prestation de service. Du fait de la loi de modernisation de l'économie, le montant des pénalités de retard est librement fixé à minimum trois fois le taux d'intérêt légal, contre une fois et demie auparavant. Ces dispositions ont pour but de réduire le crédit inter-entreprises.

LME
La loi de modernisation de l'économie (LME) de 2008 a été votée afin de relancer l'économie française, notamment par des mesures plus strictes sur les délais de paiement interentreprises.Qu'est-ce que la LME ?La loi de modernisation de l'économie (LME) est une loi datant du 4 août 2008, votée sous le gouvernement de François Fillon, et faisant suite au rapport de la Commission pour la libération de la croissance française présidée par Jacques Attali. Elle visait à relancer la croissance, créer des emplois, et améliorer la compétitivité des entreprises en simplifiant la vie de l'entrepreneur, en renforçant la concurrence, en augmentant l'attractivité du territoire et en améliorant le financement de l'économie. La LME a notamment donné naissance au statut d'auto-entrepreneur. Les effets de la LME sur les délais de paiementLa LME a modifié les règles des délais de paiement pour l'ensemble des acteurs économiques. Les délais sont désormais plafonnés à 60 jours à compter de la date d'émission de la facture, ou à 45 jours fin de mois. Si le délai de paiement n'est pas indiqué dans les conditions générales de vente, il est de 30 jours à compter de la date de livraison de la marchandise ou de la réalisation de la prestation de service. Du fait de la loi de modernisation de l'économie, le montant des pénalités de retard est librement fixé à minimum trois fois le taux d'intérêt légal, contre une fois et demie auparavant. Ces dispositions ont pour but de réduire le crédit inter-entreprises.

Logiciel comptable
Aide informatique à destination des entreprises qui souhaitent se faciliter la tâche concernant leur comptabilité, permettant de remplir les tâches de base, le logiciel comptable permet un réel gain de temps à la société.Qu'est-ce qu'un logiciel comptable ?Un logiciel comptable est un outil informatique qui aide un particulier ou une entreprise à assurer sa comptabilité. S'il est traditionnellement acheté, ce logiciel peut être adapté ou développé par l'entreprise elle-même. Cet outil remplit de façon générale les tâches comptables de base, telles que la comptabilité des factures d'achat et de vente, des relevés et cartes bancaires, des immobilisations acquises ou cédées, des écritures de fin d'année, ainsi que l'édition de documents comptables (bilan, compte de résultat, journaux, grand livre, balance, etc.). Les avantages du logiciel comptableGain de temps grâce à la saisie unique des données, au principe de calcul automatique et à la transmission directe des taxes.Réduction du risque d'erreurs.Uniformisation, consultation et diffusion plus rapide des documents comptables.Mise à jour quasi instantanée des informations comptables.Réduction des délais entre la vente et l'établissement d'une facture.Vision d'ensemble rapide et complète sur les clients et les fournisseurs.Aide à l'analyse financière et à la prospective en facilitant les prévisions comptables.

Logiciel comptable
Aide informatique à destination des entreprises qui souhaitent se faciliter la tâche concernant leur comptabilité, permettant de remplir les tâches de base, le logiciel comptable permet un réel gain de temps à la société.Qu'est-ce qu'un logiciel comptable ?Un logiciel comptable est un outil informatique qui aide un particulier ou une entreprise à assurer sa comptabilité. S'il est traditionnellement acheté, ce logiciel peut être adapté ou développé par l'entreprise elle-même. Cet outil remplit de façon générale les tâches comptables de base, telles que la comptabilité des factures d'achat et de vente, des relevés et cartes bancaires, des immobilisations acquises ou cédées, des écritures de fin d'année, ainsi que l'édition de documents comptables (bilan, compte de résultat, journaux, grand livre, balance, etc.). Les avantages du logiciel comptableGain de temps grâce à la saisie unique des données, au principe de calcul automatique et à la transmission directe des taxes.Réduction du risque d'erreurs.Uniformisation, consultation et diffusion plus rapide des documents comptables.Mise à jour quasi instantanée des informations comptables.Réduction des délais entre la vente et l'établissement d'une facture.Vision d'ensemble rapide et complète sur les clients et les fournisseurs.Aide à l'analyse financière et à la prospective en facilitant les prévisions comptables.

Loi de finances
Loi votée par le Parlement qui prévoit les recettes et les dépenses de l'Etat pour une année. Cette loi autorise la perception des recettes par l'Etat, et doit être votée avant le début de l'année de référence. Une Loi de finances dite rectificative ` peut intervenir en cours d'année.`

Loi de finances
Loi votée par le Parlement qui prévoit les recettes et les dépenses de l'Etat pour une année. Cette loi autorise la perception des recettes par l'Etat, et doit être votée avant le début de l'année de référence. Une Loi de finances dite rectificative ` peut intervenir en cours d'année.`

M&A
La fusion-acquisition (M&A), qui consiste en un regroupement des activités de deux ou plusieurs sociétés, est une opération financière qui permet à une société de se renforcer, soit sur son marché, soit sur un ou des secteurs différents du sien.Qu'est-ce que la M&A ?La fusion-acquisition, appelée en anglais Mergers and Acquisitions (M&A), désigne l'achat d'une ou plusieurs sociétés par une ou plusieurs autres, acquisition qui conduit parfois à la création d'une nouvelle entité. Ces fusions-acquisitions doivent permettre aux entreprises de renforcer leur position dans leur secteur, d'accéder à de nouveaux marchés, d'acquérir de nouvelles compétences, de faire des économies d'échelle et, dans certains cas, de se diversifier et de s'ouvrir sur l'international. Les trois types de M&ALa fusion-acquisition horizontale : il s'agit d'une M&A entre entreprises du même secteur d'activité. Elle vise à renforcer la position de la société acquéreuse sur le marché tout en éliminant de la concurrence.La fusion-acquisition verticale : une société, située en amont ou en aval de la chaîne de production, prend le contrôle d'une autre société (client ou fournisseur) appartenant à la même filière économique, afin de réduire les coûts de transaction en éliminant des intermédiaires.La fusion-acquisition dite de conglomérat : cette M&A s'effectue entre entreprises évoluant sur des marchés bien distincts. Elle permet la diversification d'activités, mais également le passage d'une entreprise de son secteur traditionnel vieillissant vers de nouveaux secteurs plus rentables.

M&A
La fusion-acquisition (M&A), qui consiste en un regroupement des activités de deux ou plusieurs sociétés, est une opération financière qui permet à une société de se renforcer, soit sur son marché, soit sur un ou des secteurs différents du sien.Qu'est-ce que la M&A ?La fusion-acquisition, appelée en anglais Mergers and Acquisitions (M&A), désigne l'achat d'une ou plusieurs sociétés par une ou plusieurs autres, acquisition qui conduit parfois à la création d'une nouvelle entité. Ces fusions-acquisitions doivent permettre aux entreprises de renforcer leur position dans leur secteur, d'accéder à de nouveaux marchés, d'acquérir de nouvelles compétences, de faire des économies d'échelle et, dans certains cas, de se diversifier et de s'ouvrir sur l'international. Les trois types de M&ALa fusion-acquisition horizontale : il s'agit d'une M&A entre entreprises du même secteur d'activité. Elle vise à renforcer la position de la société acquéreuse sur le marché tout en éliminant de la concurrence.La fusion-acquisition verticale : une société, située en amont ou en aval de la chaîne de production, prend le contrôle d'une autre société (client ou fournisseur) appartenant à la même filière économique, afin de réduire les coûts de transaction en éliminant des intermédiaires.La fusion-acquisition dite de conglomérat : cette M&A s'effectue entre entreprises évoluant sur des marchés bien distincts. Elle permet la diversification d'activités, mais également le passage d'une entreprise de son secteur traditionnel vieillissant vers de nouveaux secteurs plus rentables.

M&A
La fusion-acquisition (M&A), qui consiste en un regroupement des activités de deux ou plusieurs sociétés, est une opération financière qui permet à une société de se renforcer, soit sur son marché, soit sur un ou des secteurs différents du sien.Qu'est-ce que la M&A ?La fusion-acquisition, appelée en anglais Mergers and Acquisitions (M&A), désigne l'achat d'une ou plusieurs sociétés par une ou plusieurs autres, acquisition qui conduit parfois à la création d'une nouvelle entité. Ces fusions-acquisitions doivent permettre aux entreprises de renforcer leur position dans leur secteur, d'accéder à de nouveaux marchés, d'acquérir de nouvelles compétences, de faire des économies d'échelle et, dans certains cas, de se diversifier et de s'ouvrir sur l'international. Les trois types de M&ALa fusion-acquisition horizontale : il s'agit d'une M&A entre entreprises du même secteur d'activité. Elle vise à renforcer la position de la société acquéreuse sur le marché tout en éliminant de la concurrence.La fusion-acquisition verticale : une société, située en amont ou en aval de la chaîne de production, prend le contrôle d'une autre société (client ou fournisseur) appartenant à la même filière économique, afin de réduire les coûts de transaction en éliminant des intermédiaires.La fusion-acquisition dite de conglomérat : cette M&A s'effectue entre entreprises évoluant sur des marchés bien distincts. Elle permet la diversification d'activités, mais également le passage d'une entreprise de son secteur traditionnel vieillissant vers de nouveaux secteurs plus rentables.

Machine learning
En français `apprentissage automatique`. Il s'agit d'un processus qui permet aux intelligences artificielles, à l'aide d'algorithmes, d'exploiter le big data pour `apprendre` et optimiser des actions sur la base des analyses ainsi obtenues. ` L'algorithme apprend des règles en se basant sur les données d'apprentissage et les applique à de nouvelles données `, résume Loïc Knuchel, développeur full-stack.

Machine learning
En français `apprentissage automatique`. Il s'agit d'un processus qui permet aux intelligences artificielles, à l'aide d'algorithmes, d'exploiter le big data pour `apprendre` et optimiser des actions sur la base des analyses ainsi obtenues. ` L'algorithme apprend des règles en se basant sur les données d'apprentissage et les applique à de nouvelles données `, résume Loïc Knuchel, développeur full-stack.

Marché à bons de commande
En cas de définition délicate du besoin, et notamment de difficulté à prévoir avec suffisamment d’exactitude les quantités des produits ou services nécessaires (exemples : le contenu exact des prestations relevant de l’organisation d’un festival, une opération de communication, etc.), on peut recourir à la procédure des marchés à bons de commande (exemples : publications de brochures par ou pour les offices de tourisme, réalisation et diffusion de lettres ou journaux d’information municipale, ect.) Il s’agit de marchés fractionnés dans le temps, conclus pendant quatre ans au maximum avec un ou plusieurs opérateurs économiques et exécutés par l’émission de bons de commande au fur et à mesure de l’évolution du besoin. L’émission des bons de commande s’effectue sans négociation ni remise en concurrence préalable des titulaires, selon des modalités expressément prévues par le marché. Les marchés à bons de commande peuvent être de deux sortes : - ceux comportant un minimum et un maximum en valeur ou en quantité ; - ceux qui ne comportent ni montant, ni quantité. La fixation d’un montant sous la forme d’un minimum et d’un maximum est la règle générale, le maximum ne pouvant être supérieur à quatre fois le minimum. Attention : avant de répondre à un marché à bons de commande, un dirigeant de TPE/PME devra se poser la question de savoir si son entrepri...

Marché à bons de commande
En cas de définition délicate du besoin, et notamment de difficulté à prévoir avec suffisamment d’exactitude les quantités des produits ou services nécessaires (exemples : le contenu exact des prestations relevant de l’organisation d’un festival, une opération de communication, etc.), on peut recourir à la procédure des marchés à bons de commande (exemples : publications de brochures par ou pour les offices de tourisme, réalisation et diffusion de lettres ou journaux d’information municipale, ect.) Il s’agit de marchés fractionnés dans le temps, conclus pendant quatre ans au maximum avec un ou plusieurs opérateurs économiques et exécutés par l’émission de bons de commande au fur et à mesure de l’évolution du besoin. L’émission des bons de commande s’effectue sans négociation ni remise en concurrence préalable des titulaires, selon des modalités expressément prévues par le marché. Les marchés à bons de commande peuvent être de deux sortes : - ceux comportant un minimum et un maximum en valeur ou en quantité ; - ceux qui ne comportent ni montant, ni quantité. La fixation d’un montant sous la forme d’un minimum et d’un maximum est la règle générale, le maximum ne pouvant être supérieur à quatre fois le minimum. Attention : avant de répondre à un marché à bons de commande, un dirigeant de TPE/PME devra se poser la question de savoir si son entrepri...

Marché formalisé
Marché ayant fait l’objet de procédures de publicité et mise en concurrence telles que définies par le CMP.

Marché formalisé
Marché ayant fait l’objet de procédures de publicité et mise en concurrence telles que définies par le CMP.

Marché passé selon une procédure adaptée
(MAPA) Marché passé selon des « modalités librement définies par le pouvoir adjudicateur » en respectant les principes fondamentaux de la commende publique. Les modalités relatives aux MAPA sont définies dans le règlement intérieur des marchés de l’ ANPE (RIM), en projet. Leur montant est inférieur à de seuils définis par le code des Marchés publics, la seule obligation étant une publication dans un journal d’annonces légales au-delà de 90 000 € HT.

Marché passé selon une procédure adaptée
(MAPA) Marché passé selon des « modalités librement définies par le pouvoir adjudicateur » en respectant les principes fondamentaux de la commende publique. Les modalités relatives aux MAPA sont définies dans le règlement intérieur des marchés de l’ ANPE (RIM), en projet. Leur montant est inférieur à de seuils définis par le code des Marchés publics, la seule obligation étant une publication dans un journal d’annonces légales au-delà de 90 000 € HT.

Marchés publics
Les organismes publics souhaitant confier des prestations à des sociétés privées ont l'obligation d'appliquer l'un des trois types de procédure des marchés publics, marchés qui constituent un enjeu économique important en France.Qu'est-ce qu'un marché public ?Le marché public est la procédure à laquelle a recours un organisme public qui souhaiterait confier une prestation à une entreprise privée. D'après l'Observatoire économique de l'achat public (OEAP), l'ensemble des achats publics atteignait quelque 75,5 milliards d'euros en 2013, ce qui représente un enjeu économique considérable pouvant mener parfois à certaines dérives. Les administrations françaises et les collectivités locales doivent respecter un certain nombre de règles inscrites dans le code des marchés publics, règles qui varient en fonction du montant global et du type de marché. Les trois types de procédures de marchés publicsLe marché sans publicité ni mise en concurrence : pour un marché d'une valeur estimée à moins de 15 000 €, celui-ci peut être passé, comme son nom l'indique, sans publicité ni mise en concurrence préalable, et cela quel que soit son secteur.Le marché à procédure adaptée (MAPA) : à partir de 15 000 € jusqu'à un certain seuil délimité selon le secteur d'activité (5 185 999 € pour les marchés de travaux, 133 999 € pour les marchés de fourniture et de services pour l'État et les EPA nationaux, 206 999 € pour les marchés de fourniture et de services pour les collectivités territoriales et les Épic locaux, et 413 999 € pour les marchés de fourniture et de services passés dans le domaine de la défense et de la sécurité), les modalités de mise en...

Marchés publics
Les organismes publics souhaitant confier des prestations à des sociétés privées ont l'obligation d'appliquer l'un des trois types de procédure des marchés publics, marchés qui constituent un enjeu économique important en France.Qu'est-ce qu'un marché public ?Le marché public est la procédure à laquelle a recours un organisme public qui souhaiterait confier une prestation à une entreprise privée. D'après l'Observatoire économique de l'achat public (OEAP), l'ensemble des achats publics atteignait quelque 75,5 milliards d'euros en 2013, ce qui représente un enjeu économique considérable pouvant mener parfois à certaines dérives. Les administrations françaises et les collectivités locales doivent respecter un certain nombre de règles inscrites dans le code des marchés publics, règles qui varient en fonction du montant global et du type de marché. Les trois types de procédures de marchés publicsLe marché sans publicité ni mise en concurrence : pour un marché d'une valeur estimée à moins de 15 000 €, celui-ci peut être passé, comme son nom l'indique, sans publicité ni mise en concurrence préalable, et cela quel que soit son secteur.Le marché à procédure adaptée (MAPA) : à partir de 15 000 € jusqu'à un certain seuil délimité selon le secteur d'activité (5 185 999 € pour les marchés de travaux, 133 999 € pour les marchés de fourniture et de services pour l'État et les EPA nationaux, 206 999 € pour les marchés de fourniture et de services pour les collectivités territoriales et les Épic locaux, et 413 999 € pour les marchés de fourniture et de services passés dans le domaine de la défense et de la sécurité), les modalités de mise en...

Masse successorale
La masse successorale permet, en fonction de la qualité des héritiers présomptifs (réservataires ou non), de déterminer la marge d'action laissée pour anticiper la transmission de son patrimoine.

Masse successorale
La masse successorale permet, en fonction de la qualité des héritiers présomptifs (réservataires ou non), de déterminer la marge d'action laissée pour anticiper la transmission de son patrimoine.

Médiation
La médiation, dans le monde de l'entreprise, peut faire référence à deux concepts : la médiation d'entreprise, qui vise à régler un problème interne, et la médiation interentreprises, destinée à résoudre un problème né entre deux ou plusieurs sociétés.La médiation d'entrepriseLa médiation d'entreprise sert à régler des conflits internes entre des personnes, des équipes ou parfois même des services entiers. Ces conflits sont identifiés par les entreprises comme provoquant des pertes en matière de rentabilité, de par la diminution d'efficacité d'un personnel qui peut être soit démotivé, soit absent, ou bien même de par le coût d'éventuelles procédures judiciaires. Une médiation est alors menée au sein même de l'entreprise par un tiers impartial, qui aura la tâche de favoriser un retour au dialogue et un règlement du problème sans sortir du cadre de l'entreprise. La médiation d'entreprise est populaire au sein des grands groupes français. La médiation interentreprisesLa médiation interentreprises vise à aider les entreprises qui rencontrent des difficultés contractuelles ou relationnelles avec un partenaire commercial, par exemple le non-respect des délais de paiement, la rupture brutale de contrat ou encore le détournement de la propriété intellectuelle. Cette médiation est assurée depuis 2010 par le gouvernement français, qui espère ainsi participer à la restauration de la compétitivité et de la croissance des entreprises. Le médiateur peut être saisi sur le site Internet du ministère du Redressement productif.

Médiation
La médiation, dans le monde de l'entreprise, peut faire référence à deux concepts : la médiation d'entreprise, qui vise à régler un problème interne, et la médiation interentreprises, destinée à résoudre un problème né entre deux ou plusieurs sociétés.La médiation d'entrepriseLa médiation d'entreprise sert à régler des conflits internes entre des personnes, des équipes ou parfois même des services entiers. Ces conflits sont identifiés par les entreprises comme provoquant des pertes en matière de rentabilité, de par la diminution d'efficacité d'un personnel qui peut être soit démotivé, soit absent, ou bien même de par le coût d'éventuelles procédures judiciaires. Une médiation est alors menée au sein même de l'entreprise par un tiers impartial, qui aura la tâche de favoriser un retour au dialogue et un règlement du problème sans sortir du cadre de l'entreprise. La médiation d'entreprise est populaire au sein des grands groupes français. La médiation interentreprisesLa médiation interentreprises vise à aider les entreprises qui rencontrent des difficultés contractuelles ou relationnelles avec un partenaire commercial, par exemple le non-respect des délais de paiement, la rupture brutale de contrat ou encore le détournement de la propriété intellectuelle. Cette médiation est assurée depuis 2010 par le gouvernement français, qui espère ainsi participer à la restauration de la compétitivité et de la croissance des entreprises. Le médiateur peut être saisi sur le site Internet du ministère du Redressement productif.

Médiation
La médiation, dans le monde de l'entreprise, peut faire référence à deux concepts : la médiation d'entreprise, qui vise à régler un problème interne, et la médiation interentreprises, destinée à résoudre un problème né entre deux ou plusieurs sociétés.La médiation d'entrepriseLa médiation d'entreprise sert à régler des conflits internes entre des personnes, des équipes ou parfois même des services entiers. Ces conflits sont identifiés par les entreprises comme provoquant des pertes en matière de rentabilité, de par la diminution d'efficacité d'un personnel qui peut être soit démotivé, soit absent, ou bien même de par le coût d'éventuelles procédures judiciaires. Une médiation est alors menée au sein même de l'entreprise par un tiers impartial, qui aura la tâche de favoriser un retour au dialogue et un règlement du problème sans sortir du cadre de l'entreprise. La médiation d'entreprise est populaire au sein des grands groupes français. La médiation interentreprisesLa médiation interentreprises vise à aider les entreprises qui rencontrent des difficultés contractuelles ou relationnelles avec un partenaire commercial, par exemple le non-respect des délais de paiement, la rupture brutale de contrat ou encore le détournement de la propriété intellectuelle. Cette médiation est assurée depuis 2010 par le gouvernement français, qui espère ainsi participer à la restauration de la compétitivité et de la croissance des entreprises. Le médiateur peut être saisi sur le site Internet du ministère du Redressement productif.

Minage
Dans un dispositif de blockchain, il s'agit du processus de validation de bloc donnant lieu à la création de nouvelles unités de compte au profit du participant dont le bloc a été retenu par le réseau (souce: France Terme). Le minage utilise la puissance de calcul informatique pour valider les transactions, via des hash cryptographiques. Cette activité, réalisée par des `mineurs`, nécessite une puissance de calcul importante et consomme donc beaucoup d'électricité. La Chine concentre une grande partie de ces `mines`, notamment dans la province du Sichuan qui dispose d'importantes ressources hydroélectriques.

Minage
Dans un dispositif de blockchain, il s'agit du processus de validation de bloc donnant lieu à la création de nouvelles unités de compte au profit du participant dont le bloc a été retenu par le réseau (souce: France Terme). Le minage utilise la puissance de calcul informatique pour valider les transactions, via des hash cryptographiques. Cette activité, réalisée par des `mineurs`, nécessite une puissance de calcul importante et consomme donc beaucoup d'électricité. La Chine concentre une grande partie de ces `mines`, notamment dans la province du Sichuan qui dispose d'importantes ressources hydroélectriques.

Mutualisation
Lancer en commun des consultations entre plusieurs ministères au titre de besoins analogues en identifiant le responsable-pilote du marché pour retenir le ou les mêmes fournisseurs.

Mutualisation
Lancer en commun des consultations entre plusieurs ministères au titre de besoins analogues en identifiant le responsable-pilote du marché pour retenir le ou les mêmes fournisseurs.

Mutuelle
Une mutuelle est une société à but non lucratif qui organise un système solidaire, traditionnellement concernant la santé, entre des adhérents s'acquittant d'une cotisation. Les mutuelles d'entreprise prennent de plus en plus d'importance.Qu'est-ce qu'une mutuelle ?Les mutuelles sont des personnes morales de droit privé à but non lucratif qui, en échange de cotisations versées par leurs membres, offrent aux adhérents ainsi qu'à leurs ayants droit soit un complément de remboursement de certains frais médicaux non couverts par la sécurité sociale (mutuelle santé), soit une protection sociale (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès), soit des compléments de retraite. Les mutuelles d'entrepriseDevenues obligatoires dans certaines sociétés, les mutuelles d'entreprise prennent en charge les frais de santé des employés et des cadres dirigeants, et parfois de leurs ayants droit, moyennant une adhésion dont le coût est partagé entre l'employé et l'employeur. En cas de licenciement, le salarié continuera de bénéficier de la mutuelle jusqu'à neuf mois. Un nouveau retraité peut lui aussi conserver ses droits, mais il verra sa cotisation augmenter, de manière limitée. Un ex-salarié démissionnaire ne trouvera en revanche généralement pas d'avantages à conserver sa mutuelle d'entreprise, étant donné qu'il devra transformer le contrat commun en contrat individuel et payer des cotisations beaucoup plus importantes.

Mutuelle
Une mutuelle est une société à but non lucratif qui organise un système solidaire, traditionnellement concernant la santé, entre des adhérents s'acquittant d'une cotisation. Les mutuelles d'entreprise prennent de plus en plus d'importance.Qu'est-ce qu'une mutuelle ?Les mutuelles sont des personnes morales de droit privé à but non lucratif qui, en échange de cotisations versées par leurs membres, offrent aux adhérents ainsi qu'à leurs ayants droit soit un complément de remboursement de certains frais médicaux non couverts par la sécurité sociale (mutuelle santé), soit une protection sociale (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès), soit des compléments de retraite. Les mutuelles d'entrepriseDevenues obligatoires dans certaines sociétés, les mutuelles d'entreprise prennent en charge les frais de santé des employés et des cadres dirigeants, et parfois de leurs ayants droit, moyennant une adhésion dont le coût est partagé entre l'employé et l'employeur. En cas de licenciement, le salarié continuera de bénéficier de la mutuelle jusqu'à neuf mois. Un nouveau retraité peut lui aussi conserver ses droits, mais il verra sa cotisation augmenter, de manière limitée. Un ex-salarié démissionnaire ne trouvera en revanche généralement pas d'avantages à conserver sa mutuelle d'entreprise, étant donné qu'il devra transformer le contrat commun en contrat individuel et payer des cotisations beaucoup plus importantes.

Négociation
La négociation est une pratique qui consiste à obtenir le meilleur rapport qualité/prix/service en fonction de « son juste besoin » en mettant en oeuvre un ensemble de techniques et d’outils privilégiant le dialogue, la communication entre l’acheteur et le fournisseur. Il s’agit également de prendre en compte la dimension culturelle des interlocuteurs et les interactions entre les acteurs de la négociation. Il importe également d’adopter une logique « gagnant/gagnant » et de retenir les idées et propositions opportunes du fournisseur. Cette pratique vient en support des stratégies d’achat mise en œuvre par l’acheteur en collaboration avec le prescripteur.

Négociation
La négociation est une pratique qui consiste à obtenir le meilleur rapport qualité/prix/service en fonction de « son juste besoin » en mettant en oeuvre un ensemble de techniques et d’outils privilégiant le dialogue, la communication entre l’acheteur et le fournisseur. Il s’agit également de prendre en compte la dimension culturelle des interlocuteurs et les interactions entre les acteurs de la négociation. Il importe également d’adopter une logique « gagnant/gagnant » et de retenir les idées et propositions opportunes du fournisseur. Cette pratique vient en support des stratégies d’achat mise en œuvre par l’acheteur en collaboration avec le prescripteur.